第一、怎么询问面试结果?面试官化身职位推销员，对你滔滔不绝。关于你询问对所应聘职位的内容或细节时，面试官会额外给你讲解很多关于此职位的优势，以及在公司所处的重要位置。如果你发现，面试官正极尽所能将一个工作描述得十分美好了，那么好吧，他想吸引你对职位的关注，你可能入选了。
 

第二、面试官对你的回答频频点头。在你与面试官的对话过程中，他与你的眼神交流是良好的，并对你的回答频频点头，如果他的身体向你的方向倾斜，那么他极有可能正投入的思考你的回答并有意将你列入候选人名单。

第三、面试官对你是信服而不质疑的。对于你的提问或是回答，面试官都积极的配合并不给予反驳和质疑，因为他是认同你的观点的，并一点一点地对你的话语进行判断以确认的你完全能胜任工作。此时，你可以在内心憧憬你对这份工作的良好愿望了。
 

第四、面试结束却不是真的结束。要知道，面试官不会在任何一个不喜欢的人身上浪费时间，但是他却在面试结束后带你参观办公区以及介绍你未来可能的主管或是偶然在路上碰见的同事，所以，在一定意义上判断，你可能有戏。

如何打电话询问面试结果

查询清楚人力电话。人力通知您过来面试的时候，一般使用内线或者座机拨打，当您拨打过去的时候需要拨打分机号或者客服电话，如果一无所知公司的情况，拨打过去的话，你会懵，接电话的人也会懵。
 

拨打电话的时间，公司人力的上班时间要注意，有些企业是单休的，有些企业是双休的。
 

拨打电话的称呼、语调。要保持一种愉悦以及积极向上的音调，即使对方看不到你，也要注意面部表情。
 

话术四部曲
 

第一，拨打电话的目的要明确，先自报家门，在什么时间面试了什么岗位;第二，询问面试的情况怎么样，是否有录取的机会;第三，如果面试失败的话，记得问一下原因;第四，发一封感谢信到对方的邮箱或者发感谢短信给对方手机。
 

话术模板
 

您好!是人力部的陈经理吗?我是前天天过来面试营销专员岗位的小李?很抱歉打扰到您了，想问一下现在面试结果出来了吗?
 

您好!我是上周过来面试的小李，想问问面试结果，不知道现在出来了吗?如果还没出来，就说我正在接到另外一家企业的offer，如果您还没定下来的话，我就优先考虑其他企业了。

怎么判断面试有没有成功

主动询问到岗时间。问这个问题的潜台词就是，面试官对之前面试的问题比较满意，愿意再看看到岗时间。一般用人单位要人很急的情况下，他们会着重把到岗时间确认一下，作为一个选项考虑，在其他条件不变的情况下，到岗时间快是会有优势的。
 

热情介绍并且向你展示公司情况。面试官很热情的带我们参观公司办公环境，一般是对我们比较满意才愿意花这个时间和精力去介绍的。有的面试官仅仅是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总想把最好的一面展示出来，从而对公司留下好的口碑。
 

主动留下联系方式。面试官主动给我们名片，并且会说与我们联系，这样的情况下，面试成功的几率很高。如果面试官不看好这次面试，根本就不会留下电话，免得我们纠缠他。
 

当场约定下次面试时间。，面试一般有两轮，第一轮是HR，第二轮可能就是部门经理，既然约定时间，就表明HR此次面试对你很满意，下次会跟部门经理面试。
 

主动询问薪资问题。谈薪资是面试中必不可少的环节，企业通过谈薪资来反映个人工作能力和绩效，面试官主动问此问题，是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断，这不能作为求职者判断面试成功的有效依据。

面试后预测结果的技巧

通常面试官详细和你说明公司或职位的具体情况，努力向你推销公司或职位，这就表明他想要聘用你，所以才会花费额外的时间跟你谈论所要招聘的职位，甚至是公司的情况，以此来吸引应试者。
 

面试官会询问应聘人员是否有问题需要发问，但当他对某个应试者感兴趣时，就会花费大量时间回答你的问题，会向你详细说明许多问题。这时，你就有很大的可能性被录用。
 

面试很快就结束，说明面试官有可能不想录用你，但如果面试超过了正常的时限，很明显面试官对你感兴趣，你面试成功的机会很大。
 

当面试官告诉你明确的通知结果的时间，而不是给你一个不确定的时间时，你被录用的可能性很大。面试官对应聘者感兴趣时，他会让应试人在面试结束时知道将会发生什么。
 

如果面试官询问你接下来的时间安排，不仅说明他对你感兴趣，还间接表明你会得到这个工作机会，他也在担心你会被别的雇主挖走。