不提问题，给人不够积极的印象
 

面试应该问面试官什么问题?听到被这么一反问时，很多求职者的表情都是愣住，一副没想到自己竟然有提问的机会，也许上半场侃侃而谈、信心汇成商学院，却到这一刻出现戏剧性的大转折，突然开始没自信，有人会语塞、有人会结巴，有人则过度谦让……“您刚介绍得非常清楚了，我没有什么问题要问了。”面试官听到这句话，并没有被称赞的感受，而是失望，为什么呢?

面试时最后留下十分钟给你提问题，目的有两个：第一个目的是面试官想知道如果你进了这家公司，哪些事是你最关心重视的，而这些会影响到你对工作的投入、对公司的奉献;另一个目的是面试官想给你一个机会，用提问题突显你的专业或态度，让你有加分的可能。但是，三分之一的求职者放弃了这么大好的机会，一个问题也没提。
 

请注意!完全不提问题，不是不加分而已，而是还会扣分，因为有的面试官会骤下结论，认为你不是那么想争取进这家公司，或是对这个工作没有特别的想法，“否则怎么连一个问题都不问呢?”结果惨输在面试官误以为你不够积极主动。
 

别让面试官看穿你的小格局
 

另外，有三分之一应征者提的问题很琐碎，也会让面试官傻眼，心里想：难道他只关心这些重点吗?这样的人是不是格局太小?进了公司会不会斤斤计较?这些小鼻子小眼睛的问题包括：“请问几点上班，几点下班?”“请问中午可以蒸便当吗?”“请问摩托车有停车格吗?”“请问加班会有加班费吗?”“请问对穿衣服有要求吗?”
 

这些问题都和自己切身相关，没搞好时的确会造成不便利，但它们还不足以影响你决定要不要来这家公司上班，所以它们不是重要问题，应该等到问完与工作相关的问题之后再提出，而且问法也要特别讲究，一定要在问题之前加上一些“自抬身价”的包装，让对方感到你不是问自己的权益，而是为工作着想。

怎么问面试官问题

回到没有什么问题，这个答案是绝对不行的，即使你对他们公司了解了很多了，但是你这么回答，面试官会认为你是在敷衍他，或者是敷衍他们公司，你根本没对他们公司没什么兴趣，所以往往可能会因为你这样一回答就把你给否了也是说不定的。
 

当然也不要面试官问你有什么想问的，你为了表示对这个公司的兴趣吧啦吧啦的问了一大堆，要你是面试官，你遇到一个人这么给你问这么多问题，你会不会想这个人怎么这么多要求啊，所以，问问题也不要问太多。
 

问问题一定要显示自己的诚意，不要为了问问题而去问问题，敷衍对方，这样的问题问了还不如不问。
 

可以问一些表达自己上进心的问题，比如说，我这个职位上升空间是怎样的，我要怎样做才能升职。也可以问一些具体一点的，比如说我要在试用期怎样做才能通过试用期，表示自己对这份工作的重视等等。
 

不要追着一些已经说清楚的基本问题问个不停，比如说你们公司为什么不提供住宿啊，不提供住宿我住在哪啊，这类问题除了显得你有点无理取闹之外，还会让面试官反感。

面试官问的问题有哪些

自我介绍
 

基本上面试官一般都会以“请做一下自我介绍”开场，通过你的介绍面试官可以对你有个大致的了解，另一方面也给他留出了时间阅读你的简历。所以，请准备一份合适的自我介绍。
 

介绍一下你的工作经历/实习经历
 

如果有有经验的应聘者，面试官必定会问到你之前的工作经历，了解你直接的工作内容和目前应聘岗位的关联性，听过你之前的工作业绩来判断你可能的工作状态。
 

离职原因
 

每个面试官都会对你的离职原因非常感兴趣，无论你真是的离职原因是什么，请回答一个恰当的离职原因，寻求更好的发展，职业规划等，如果你的离职原因是劳动纠纷，谁还敢录用你。
 

你对公司有什么认识
 

去面试之前，请对你要应聘的公司做一个简单了解，以显示你对应聘公司，对面试的重视，如果你什么都不了解，只会让面试官觉得这份工作好像也不是非你不可。
 

你对应聘岗位有什么认识/为什么能胜任
 

请更多的了解你应聘的职位，如果你之前从事过类似职位的工作，把你之前的工作内容做一个总结。如果对你来说是全新的职位，那么请多了解一些这些职位的工作内容。

面试怎么回答面试官的问题

介绍你自己
 

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪 费在这个问题上。
 

你对我们公司有什么样的了解
 

你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。
 

为什么你希望来我们公司工作
 

最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个出色的答案总是来自于你所 作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
 

谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
 

你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。