如何面试成功？首先，你被通知要面试后，一般人家会给你一个时间，你必须要赶在人家给你说的时间之前，不能太早，但是更不能迟到，一般是早十五分钟为宜，如果是确实有事耽误要迟到一会，一定要给人家提前打电话说明情况，这样也算是对人家的尊重?
 

第二，就是当考官出现时不要表现的太过紧张，要自然的微笑，并注视着他，如果他主动来伸手与你握手，你应该自然的面对，不要傻傻的发愣，或者没意识到，而让人家尴尬，这算是面试的大忌!

第三就是要很好的把握面试过程的细节问题，在面试官在请你入座之前不要自己随便就坐下，这样会给人一种高傲的态度。而且在允许入座的时候不要以懒散的样子，也不要做的太直否则会让人觉得呆板，尽量自然些比较好
 

第四就是，在你与面试官交谈的时候，尽量直视着对方，同时在两目和鼻梁间，这样是避免了直盯着不自然。更不要去试图看面试官桌子上的稿纸和笔记本，尽量是注意力集中的去回答面试官的提问!
 

第五要注意的就是控制谈话的时间，太短了和太长了都不太好，所以先要自己多假设几种情景，想好自己要交谈的话题，在觉得把自己最想说的都说了之后就要准备结束了，在面试前就想好那些话是可不说的，那些话是必须说的，适时的说还说的话是比较重要的!

教你如何面试成功

(一)淡化面试的成败意识
 

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人出色，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
 

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
 

(二)保持自信
 

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
 

(三)保持愉悦的精神状态
 

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

如何成功面试

首先要做的是，明确自己的优缺点并且根据自己的长处来精心设计简历。如果某些特点你不能确定是好是坏，请你的长辈和朋友谈谈看法能有助于你更客观地认识自己。简历一定要言简意赅，一般地说，应当用A4纸打印，篇幅不要超过一页，同时不要遗漏任何对你有帮助的经历，当然要贴近事实，以免弄巧成拙。
 

其次可以针对自己的弱点作些补救工作。比如你的英语不怎么顺溜，而你的意向是进入外企，那就该好好啃啃类似面试全之类的文章，至少要将自我介绍、工作经历、离职原因之类的问题背诵无误。
 

还有如果你是打算应聘做技术一行，在专业知识方面更应该准备充分，因为此类职位面试时通常会问到一些有关的技术问题，说不定还会有一场笔试。但是你不必太担心，这些问题往往是概念性的，主要是考考你的知识广度。你可以根据职位的要求去查找相关的资料，即使你是这方面的高手，也请抽空复习一下。
 

对于你打算加入的行业，除了基本知识外，还要了解一些新的动态。你的亲朋好友和同学中如果有做此行业的一定要向他们请教，他们的意见对你应付面试会很有帮助的。此外，薪资的信息搜集也不可忽略，结合自己的情况，大致估算一下你的价值，做到心中有底。
 

最后，准备一下面试中可能遇到的提问。通常提问中很大一部分会针对你的简历，所以请仔细研究自己的简历，设想一下会有什么问题以及比较理想的答案。关于提问请注意收集别人的经验，准备好符合自己情况的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，请家里人和你做个模拟面试问答就更好。

怎样可以面试成功

面试过程中要懂礼貌。我认为礼貌是决定你成功的第一个因素，没有礼貌的人在面试官的第一印象里会是非常差劲的，这也就意味着你已经是在被淘汰的边缘了，而一个有礼貌的人往往也会事半功倍，晋级到下一轮面试机会的可能性也是非常大的。
 

在面试中态度要摆放正确。在面试过程中，很多的面试官会问一个问题，就是你上一份工作为什么不做了。很多人在回答这个问题的时候会说之前的公司怎样的不好，其实这个回答在面试中是一个大忌，很多的面试官不喜欢求职者在背后说前公司的缺点，所以遇到这种问题的时候要中肯的回答，不要过于用公司的缺点掩盖自己的瑕疵。
 

在求职的时候不要过度包装自己。很多的求职者会踏入一个误区，就是把自己包装得非常完美，而这种完美却没办法经得起面试官的拷问以及推敲。在求职的过程中求职者适当的包装一下自己这是没有错的，但是应该有一个限度，这个限度就是你要让别人相信，只有在这个限度以内才是良好的包装。
 

求职的时候要真实。求职者在求职过程中为了能够求职成功，往往会说谎，这是职场中的大忌。只要你撒了谎，那么谎言总会有被拆穿的一天，即使谎言没有被拆穿，也会在你的工作中体现出来。撒谎得来的工作不会匹配你的能力，所以说在求职过程中撒谎是非常没有必要的，如果是人才，那么肯定也会有识别你的人。