演讲者只有具备敏锐的观察力,才能从生活中获取大量的典型材料,通过分析、判断,发现有价值的东西,从而使演讲内容丰富多彩、生动活泼;只有具备敏锐的观察力,才能从听众的面部表情、姿态举止、有声语言中发现听众的心理变化,及时地调整、改变演讲的内容,达到良好的演讲效果。下面是分享给大家的关于青年文明号汇报发言稿,希望对大家有帮助。
青年文明号汇报发言稿一
2014年,我们按照公司青年文明号创建的标准,在车间的领导和支持下,班组注意抓管理,重实效,从安全、质量、设备、岗位成才等方面入手,通过班组上下的一致努力,取得了一定的成绩,同时我们也深深感到,作为现代企业的内的班组,必须要有强大的生命力,才能适应竞争日益加强的需要,因此我们会在成绩的基础上,继续努力,力争百尺竿头,更进一步。
班组是企业的细胞,是企业效益的实现点。搞好班组管理,让每一个“效益”细胞发挥效益,是实现企业效益最大化的根本保证。多年来,我们从各方面入手,逐渐把班组建设成为一支能打硬仗、善打硬仗的职工队伍,为实现装置的平稳高效生产和公司效益的实现提供了保证。回顾几年来的工作,我们主要从三方面做好班组的各项工作。
一、加强职工安全意识,确保装置安全生产
安全是最大的效益。我们始终围绕“安全第一”这一主题做好班组的安全教育工作。我们充分利用好班组的安全活动时间,认真组织班组人员学习安全知识,用事故汇编中一些血淋淋的实例向他们敲响警钟,让他们明白,安全生产不仅是对国家、社会、集体的负责,同时也是对自己、对家人的负责,从思想这一源头上引导他们对安全的高度重视,绝不能出一起安全事故,使班组人员的安全意识得以加强;其次,我们大力加强事故预案演练工作,增强职工的事故处理能力,并不定期进行消防演习和防毒器材的使用训练,确保了班组有较高的安全预防和处理能力,从而也确保了装置和公司的安全生产。在生产管理中,我们主要以落实岗位责任制为重点,紧扣制度的落实,加强职工的主人翁责任感。特别是在落实巡检制度上,我们主要针对了装置运行时间长、设备腐蚀严重,泄漏点多等问题,着重抓巡回检查制度的落实。一年来,通过班组操作员的认真巡检,避免了多起安全事故的发生。如发现二再外旋分器泄漏、再生器锥底磨穿,临界喷嘴砂眼,ec2301管束破裂,加料催化剂线砂眼,e2301内漏、尾气线穿孔,e5002泄漏等等事故隐患几十起,避免了多起非计划停工事件,为公司的安全生产提供了有力保障。此外,我们还借公司“安康杯”活动开展的契机,在班组中开展以“争当安全先进,确保身边无事故”的班组活动,使得班组人员主动学习安全知识,班组也坚持班前、班中班后讲安全,并安排各种事故预案演练,极大的提高了职工的安全意识和事故处理能力,确保车间的安稳生产。使得车间自99年10月开工至现在,从未发生过非计划停工事件,创造了装置开工以来的最好记录,达到了国内同行业间的先进水平。
二、理顺情绪,统一思想,努力优化技术经济指标
新时期下,职工的思想政治工作更显得重要。于是我们把统一思想与认清形势结合起来,向职工们讲明公司的效益与我们大家息息相关,如果公司效益上不去,别谈年终兑现奖,就是每个月的工资奖金都成问题,职工收入必然下降,公司名誉也将因此而受到影响,所以只有确保公司的安全高效运行,才能出效益,也才能有我们自身的利益。所以当前我们应把重点放在搞好平稳生产上,努力降低成本,提高效益,只有做到了这些,才能确保公司的效益,从而确保了我们自身的利益,可以说,我们只有这条路可走,别无选择。通过思想政治工作教育,使职工明白了道理,把思想统一到认真做好工作上,搞好装置的安稳运行,于是,困扰职工的心结解开了,班组上下扭成一股绳,劲往一处使,从而为一切工作开辟了道路。
在实际生产过程中,让职工亲身体验效益就在自己身边,使他们端正思想,精心调整操作,努力改善产品分布,提高效益。同样加工原油,不同的操作条件和方法,将产生不同的效果,这在实际操作过程中体现的尤为突出,职工们天天对着操作,因此,他们是最明白这种道理的,因而,我们紧紧抓住这一最有说服力的方法,鼓励职工精心调整操作。一年来,通过与车间及兄弟班组的共同努力,及时跟踪市场行情,调整生产方案,在提高轻质油、液化气收率上,我们通过加强职工对mgd新工艺的学习和利用,优化操作方案,取得了很大成效。如由于我车间加工原料变化大,我们针对这一情况,在原料重、油浆、干气产率高时,采取了新工艺中加大紧冷水注入量,合理控制反应深度的方法,抑制二次反应,降低了油浆、干气的产率,提高了汽柴油和液化气的收率;同时我们要求职工加强操作监盘力度,根据产品的质量,适当提高分馏塔的中部温度,多产柴油,少出油浆。通过以上各种调整操作的方法,使车间今年的轻质油+lpg收率达82.48%,比指标高出了1.02%,可为公司多创效益400多万元,为公司增创效益出了一份力。
坚定质量信念,严把质量关。“质量第一”是我们福炼人的共同追求,而作为生产单位,只有出合格的产品,才能创效益。虽然这已为广大职工所认同,但我们在这方面仍不敢放松,在平常的工作中,重视强化班组人员的质量意识,班组为此还专门成立了液态烃质量攻关小组,通过分析液化气c2、c5难以控制的原因,提出解决之道。通过大家的共同努力,收到了良好的效果,班组质量合格率可达98.5%以上,也使车间的质量合格率稳定在98%以上,确保了公司加工原油的有效率。
向成本要效益,我们在职工中开展节能降耗活动,车间制定了一系列的方案措施,并号召职工群策群力,优化操作,节约成本。首先,我们注意抓住催化剂单耗这一成本要素,要求职工在日常的工作中,注意控制系统料位的平稳,适当根据系统活性,减少催化剂的注入量,有效地控制了催化剂的使用量,同时,注重平稳操作,稳定再生器的旋分分离器的入口线速,使其旋分效果达到最佳状态,从而减少催化剂的跑损;其次,我们要求操作员注意控制化学药剂的注入量,如根据汽油的诱导期变化,调节防胶剂的注入量,根据油浆固体含量,控制阻垢剂的注入量,从而很大的节约的化学药剂的使用量,达到节能增效的作用;最后,我们大力提倡班员多提合理化建议,如其中的循环水再利用,胺液回收等方案,一年也可为车间节约不少成本,班组也着重加强这方面的宣传工作,要求职工从身边的小事做起,比如杜绝长流水、严防跑、冒、泄、漏。通过以上几种作法,为车间今年的节能降耗提供了良好的基础。今年我们车间的加工损与去年同期相比降低了0.02%,可节约成本60多万元,单位加工费催化和两脱分别为67.17元、和25.26元/吨原料,分别比指标降低了9.69元和1.33元件/吨原料,可为车间节约成本1800多万元。通过大家的共同努力,实现了车间节能降耗的预定目标。向成本要效益,取得了良好效果。
三、加强岗位练兵,促进人员素质提高
班组战斗力的高低,直接体现在人员素质的高低,为了提高班组的整体素质,我们注重抓班组管理,并通过配合车间的职教工作,主要从三个方面抓好这项工作:一是加强对岗位练兵,充分利用班组付班时间及班上的工作休息时间,通过老师傅的传、帮、带及班组长和岗位人员互相探讨交流的互动式方式,逐步提高岗位人员的实际操作技术和理论业务水平,从而达到了班组人员素质共同提高的目的。通过学习、考核,班组持有两个以上上岗证的操作工已达到了100%,真正实现了车间系统操作的目标。二是,大力开展“一日一题”活动,充分利用车间的活动本,各岗位人员自己出题、答题,班组长进行补充,讲解这一方式,收到了良好的效果,而且因所出问题一般均为生产过程中实际出现的一些情况和工艺卡片等,因而为职工之间的经验交流创造了良好的条件。三是,班组长采取以行动代替语言的管理模式,对于脏活、重活,班长和副班长都带头干,给班组人员起了一个好头,从而推动班组人员的劳动积极性,从而更好的完成各项工作;同时,在纪律管理方面,班组长敢抓敢管,对于有违章违纪的行为严历制止,绝不手软,从而使班组的劳动纪律方面一向做的很好,几年来都未出现过有职工违章违纪的现象,真正成为一支训练有素的基层队伍。
“管理出效益”,无论是对一个大公司还是一个小小的班组,同样是一方良药。几年来我们就是通过细化班组管理,提高人员素质,凝聚人心,才使班组无论是在生产工作中,还是在政治思想工作中,都取得了一定的成绩,使这个企业“细胞”发挥了应有的作用。问题和不足常伴随着成绩的存在,在班组的成长过程中我们也有许多地方需要进一步完善,因此在今后的工作中更加努力,精益求精,把青年文明号不仅作为荣誉,更要作为动力,来推动和鞭策我们今后的工作,使我们的队伍成为一支新世纪中高素质的,能打硬仗、善打硬仗的班组,以不负青年文明号这一荣誉。
青年文明号汇报发言稿二
各位领导、各位嘉宾、各位青年代表:
大家好,我作为公路工程建设行业青年集体的一分子,能有机会参加这次座谈会,我感到非常荣幸。广花收费站收费一班作为全国青年文明号的获得者,展现出以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的高度职业文明,创造一流工作成绩的先进集体的形象,为我们树立了榜样。下面,请允许我代表公路工程建设行业的青年,结合我们的实际工作,浅谈如何以积极的行动响应学习青年文明号的号召。我们将以“立足本职求发展、甘于艰辛促生产”为指导思想,以“掌握一门技术、创出一流质量、做出一流业绩”为奋斗目标,着重从以下几个方面进行落实:
一、文明施工,安全生产
我们要在每个项目施工前,组织员工进行安全、文明施工的学习,提高大家的文明施工,安全生产意识。由于公路维修工程的特殊性,我们在各施工路段,将严格按照标准,做好施工指示、交通疏导的安全标识,加强工地现场的巡查,营造出一个安全、文明的施工环境。在日常的工程施工中,我们将一如既往地做好组织和引导青年立足本职工作,做到文明施工,树立新时代工程人员的敬业精神,自觉地从我做起,抓好文明施工,确保安全生产,把我们的队伍建设成为一支文明施工,安全生产,业绩一流的团队。
二、优质服务、造福社群
“青年文明号”以他们优质、高效的服务为来住的车主提供了真情服务,展示了公路行业的良好形象,而我们作为工程建设者,将以广花收费一班为榜样,在工程建设中,树立起为市民负责、为社会服务的积极态度。把优质服务的理念贯穿于公路城市化管理的建设过程中,注重以人为本,为市民服务,加大对周边街道、乡镇公路的城市化设施投入,在人口密度高、车流量大的路段增设人行道、绿化岛、路灯、示警桩等设施,为当地居民出行提供便利、安全,美化的交通环境。在施工过程中,我们在保证不影响居民出行、生活、工作的前提下,更加注重考虑人性化的施工效果,重点抓好工程质量,以优质服务回报大众、造福社群。
三、不畏艰险、保路顺畅
我们作为工程建设行业最具活力的青年,除了做好日常的工程建设外,当公路出现险情,严重影响交通时,我们要随时挺身而出:在公路塌方抢险的任务中,有我们的身影,紧急制定抢险方案,操作大型机械,日夜奋战,与恶劣天气抢时间,与危险地形抢机会,在最快的时间内抢出效率,迅速恢复国道的通车;在公路预防水毁施工中,当一座小桥经不起过多的超重车的通行,随时出现险情时,我们要突击作业,在保证交通不被中断的前提下,肩负起快速施工任务,采用半封闭半通车的方案,重新改建小桥,确保了该路段的行车安全。今后,我们将以青年突击队为基本形式,在学习青年文明号精神的基础上,继续发扬我们施工人员不畏艰险,保路顺畅的一贯作风。
作为工程建设行业的青年,我们一定要向全国青年文明号广花收费站收费一班学习,发挥青年生力军的组织优势,为公路工程建设行业的改革和发展再立新功。
谢谢大家!
青年文明号汇报发言稿三
尊敬的各位领导,亲爱的青年朋友们:
大家上午好!我叫X X X,,是AA的青年文明号号长,今天非常荣幸能参加团省委牵头举办的***青少年文明大行动动员大会,并作为青年文明号代表在这里发言。我发言的题目是《用点滴青春奏响文明乐章》。在这个短暂的时间里,我将向大家讲述我在工作、生活中的一些见闻和感想。
当前,全省各级各部门和广大人民群众正积极投身全省文明大行动。旅游行业作为全省文明大行动的主体之一,开展好这项行动,在***国际旅游岛建设的大环境下显得意义更加非凡。
于丹在讲授论语时曾说过:“一个人无论有多出色,真正的成功在于内心的一种向心力;一个人内心的感受永远比他外在的业绩更加重要。”这句话运用到旅游行业,我觉得可以理解成为:旅游不仅是看山清水秀的大好河山,更在于感受一种道德精神的传承!不论旅游地如何美好,更重要的一种文化与道德的渲染力!因此,要想增强***国际旅游岛的向心力,我们就要以提高旅游业自身素质为前提,不断完善诚信导游、文明旅游的内容和机制。
在***工作和生活,我感到由衷地自豪。但说到旅游,一些游人朋友的行为却让我感动痛心和忧心。在旅游景区景点,时不时会看到游客随地吐痰、乱扔垃圾、破坏公物、大声喧哗等不文明现象。特别是在节假日、黄金周,这些不文明行为体现得更加集中和明显。
我们***作为国际旅游岛,应该更加注重整体文明形象,特别是在旅游等窗口行业。不文明的旅游行为,它不仅污染了景区环境,也给旅游的欢乐气氛注入了一丝的不和谐。举手之劳一小步,却关乎文明形象一大步!身为国际旅游岛的主人和建设者,如果我们对环保和公共卫生的重视,对交通规则的遵守,对公物的保护,能从身边、从平时的一点一滴抓起,养成保护公物,不随地吐痰等日常文明生活行为,形成一个文明光荣,不文明可耻的良好道德环境,那么我们将有理由相信在日常生活中都能规范自己行为的我们,在旅游场所等公共场合就更加会约束自己,并且还不会觉得矫揉造作,更不必担心一不留神会露出马脚。
我国是礼仪之邦,当中华民族的历史掀开第一页的时候,礼仪就伴随着人们的活动而产生了,人们的言谈举止历来是被纳入礼仪范畴的。当前开展全省文明大行动这个活动,是我们回望中华民族优良传统的体现,是全面提升公民文明道德素质的迫切需要,同时,也是在提升***国际旅游岛的软实力,在塑造***国际旅游岛的形象。
我们作为旅游行业青年文明号集体中的一员,应该做的是,在旅游行业岗位上、在日常生活的每一天和每一个角落,从自己做起,从点滴做起,逐步养成文明的习惯,形成文明的大环境。用我们的文明行为和优质服务,影响千千万万的游客,让他们感受到我们的亲和力,这将大大提升***的旅游形象,展现出我们国际旅游岛的无限魅力。
我的发言到此结束,谢谢大家。
青年文明号汇报发言稿四
一、新区二小英语教研组概况
英语教研组现有教师9名,年龄全部为35周岁以下。其中党员1名,团员8名,全部拥有大学本科学历。我们是学校最年轻的集体,也是最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。英语教研组的老师们以创建“青年文明号”为抓手,充分发挥青年教师的积极性,大胆开拓、积极进取。每位青年教师,在自己的工作岗位上默默地耕耘、无私地奉献,并且成绩显著。
这里我们努力做好了以下几点:
(一)遵守职业道德规范,树立教师良好形象。
(二)丰富教学研讨氛围,互帮互学提升教学水平。
(三)认真践行教学“六认真”工作,有效提高教学质量。
(四)牢记终身学习理念,努力提升自身综合能力。
(五)开展形式多样的活动,促进集体和谐发展。
二、加强创建活动的组织领导,为青年文明号创建提供强有力的组织保障。
新区二小党支部非常重视本次的“青年文明号”创建活动,校党支部积极响应上级党团组织关于开展“青年文明号”创建活动的有关要求,加强活动的组织领导工作,成立了由校长任组长全面指导、监督创建工作,分管党团工作的胡校长与团支部姜娟书记任副组长的创建“青年文明号”活动领导小组。积极引导英语教研组大力弘扬良好的教师职业道德,努力创造一流的工作业绩,不断强化团员青年“师德”意识,教育团员青年明确创建“青年文明号”的社会意义和现实意义,使英语教研组内成员在师德、教学、科研、德育中都能体现出高度的文明素养和牢固的“教好书、与好人”观念。在实际的教育教学中,坚持履行“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”为内容的“青年文明号”信用公约,并进行承诺服务,确立了“教育好每一位学生,让每一位学生都能健康快乐地成长”的工作目标。坚持教学与育人相结合的理念,严格执行教学六认真工作,努力推动“青年文明号”集体信用建设,示范行动的进展;坚持不断完善“青年文明号”创建的制度和规范化,制订了创建标准和考核办法,教师的服务意识不断增强,形成了以“手”促“号”、以“号’’带“手”的联动局面。
三、坚持树立以人为本的思想,提高英语组内教师的综合素质,为青年文明号创建提供智力支持。
新区二小英语教研组以学校为百川文化为依托,坚持“请进走出”的发展战略,组内每位教师多人次外出听课学习,同时结合学校开展的“百川讲坛”、“百川书法培训”、“百川沙龙”等系列活动,加快组内全体青年教师的成长速度,以满足教育教学发展的需要。经过不断的学习与磨练,我们组内教师的综合业务水平提高了,大家完成从“教书匠”向出色教师的蜕变。英语组内呈现出人才辈出的可喜局面。姜娟等三名教师被评为“太仓市教坛新秀”、“校英语学科带头人”,英语教研组2008-2009上学期英语组被评为学校出色教研组、2010-2011学年 英语组被评为学校出色教研组。沈聪聪、陆建华两位老师在苏州市的基本功竞赛与主题班会评比中获奖。
四、开展各项文化活动,为青年文明号的创建打实思想基础
新区二小英语教研组积极发挥青年的主观能动性,积极开展各项文化活动,为青年文明号的创建打实思想基础。
(一)参与团支部活动——百川汇大海 红心涌向党
2011年是中国共产党建党90周年,也是五四运动92周年。今年的5月4日,英语教研组成员参加了新区二小的团支部和教导处的“百川”品牌联手,一起组织了本次的“百川汇大海?红心涌向党”的活动。
(二)参与教师节活动
教师节是我们广大教师的节日,我们英语教研组成员参加了每次的教师节活动。还记得在第25个教师节,组内有三名老师以“祖国的未来和人民教师的使命“为主题,进行了慷慨激昂的演讲,给大家留下了深刻的印象。
(三)参与多彩文艺活动
为活跃教师身心,丰富教师的业余文化生活,我们英语组教师积极参加学校组织的各项工会活动, 一次小组活动大家相聚在一起,欢声笑语,解除了疲乏,驱散了烦恼,加强了老师之间的接触,增进了情感,真是其乐融融!
(四)参与岁末聚餐暨迎新春联欢晚会
2012年1月13日,全校的老师在五谷厅内举行岁末聚餐暨迎新春联欢晚会。本次活动,由学校党工团联手组织,我们英语教研组的陆建华、沈聪聪老师担任主持人。经过精心策划与周密安排,本台晚会让每位老师在视觉与听觉上都有不小的震撼。
五、扩大对外宣传,为青年文明号的创建制造一定的社会影响。
我们教研组的全体教师做好以上工作的同时,我们还做好对外宣传的工作。我们的教育对象是一群可爱的孩子,家长自然是我们交流的大群体。在家校联系这个方面,我们除了做好家长会、家访工作外。我们还进行了创新,开设了家校联系条和家长学校的活动,比如,这是我们组内的姜娟老师为二年级的家长作了《和孩子迈好英语学习第一步》的专题讲座。家长们从姜老师精彩的讲座中了解了三年级英语教材的内容,也学到了一些指导学生学习英语和培养学生良好的学习习惯的方法。这样多样的对外联系,密切与家长之间的交流沟通,促进孩子的全面发展。
在创建活动中,我们取得了一些成绩,但也还存在一些问题有待解决。比如,在服务于社会的方面还不够好。接下来,我们打算利用寒、暑假走进社区,服务社会。们相信,只要坚持本着爱岗敬业、无私奉献的精神,踏踏实实地做好每一天的工作,我们将取得更大的成绩,为事业做出更大的贡献,也只有做到这一点,才真正体现了创建“青年文明号”活动的真正意义!