如何回答面试问题?想进入一家企业，首先得过面试官这一关。一般情况下，除了需要介绍自己的基本情况，简历内容外，还需要询问其他与简历内容无关的问题，二这些问题有些会敏感，有些会导致人尴尬，甚至根本没有办法接受。

和上司意见如果不一致你将怎么办?
 

考察重点：沟通能力和对自我角色的认定。
 

考前辅导：你可以说，如果遇到这种情况，有效沟通是解决问题的最佳方法。首先，应该向上司表明自己希望沟通的愿望和诚意;在沟通的过程中，应该站在上司的角度去考虑问题，说明上司这样决定的道理。然后再阐释自己的理由。此时一定要注意自己的语气和态度，应该是谦诚的、实事求是的，而不是胜利在握的，或者激愤的。另外，还要尽量照顾上司的面子。
 

参考答案：“我想，作为一个Team里面的成员，不管是上司还是我，最终的目标都是希望能够把事情漂亮地完成。意见不一致可能是思维方式和沟通的问题，我会从上司的角度去考虑问题，尽可能地把自己的意思表达清楚，与上司进行最充分的沟通，毕竟上司有比我更丰富的工作经验，思考问题会更全面一点。”
 

你有没有过创业的想法或你自己是否曾经创业过?
 

考察重点：看你对自己的职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。
 

考前辅导：你可以按照自己的实际情况来回答，但不管你的回答是“有”还是“没有”，你一定要给别人留下这样的印象：你对自己的职业生涯有清楚的规划，你充满了工作的激情和活力，你是个头脑清醒的人。
 

参考答案：“我一直有创业的想法，因为创业能使自己学到更多的知识和技巧，能把学校所学的理论运用到实践。因此，这份工作对我而言，就是一次创业。我会把这份创业般的激情投入到工作当中，不断汲取经验和完善自己”。

怎么样求职面试

1，你以前是做什么的?
 

这项就老实的回答，表示你的诚恳，如果没有参加过工作的就说，刚从学校出来没有参加过工作。如果打过一些工的就说，做过的和这个行业相近的工作，其他的不要说太多，简洁明了一点。
 

2，你为什么要做这份工作?
 

我喜欢这份工作。我想做这份工作，我想相挑战自己。
 

3，你要求的月薪是多少?
 

月薪方面我不敢要求，我只看能力拿钱。我有多大的能力，就拿我应得的工资就可以了。
 

4，你觉得你能做好这份工作吗?
 

我既然来找这份工作，肯定对这份工作是有信心的了。

面试的时候应该如何回答问题

把握要点，言简意赅：要听明白提问者的问题是什么，把握要点，简明扼要地说明就好，但一定要条理清晰，复杂的问题可以举例说明，切记长篇大论，乱说一气。否则很容易跑题，给面试官留下不好的印象。
 

实事求是，避免模糊：如果面试官提出的问题是你不太愿意回答的，可以选择以委婉的方式拒绝回答，切不可莽撞行事，他不见得就是在为难你，也许他只是想了解多一些你的情况。当然也可以从侧面进行回答，不便直接言明，那么举例说明也是可以的。不建议采用模糊的回答方式。
 

确认问题，避免跑题：面试中，难免会遇到一些老师提出的问题让你丈二和尚摸不着头脑，因此要礼貌地请求对方再次复述一下他的问题，一般这个时候他是会直接将问题的核心告诉你的，所以可以放心地回答了。切记不可不懂装懂，这样不仅容易跑题，而且对你的印象分也会有影响。
 

突出个性，思维独特：面试当然不可能只是你一个人，那么这时候问题的重复性会非常多，有些甚至更懒，来来去去就那么几个，听多了千篇一律地回答，这时候如果有人能从另外一个角度切入话题，立马会给人耳目一新的感觉，所以这时候就要发挥你的个性和独特思维的时候了，但也是剑走偏锋固然新颖，但也要注意时机，比如刚开始去的时候，或者排名靠前的时候，也许并不那么吃香。
 

客观实在，诚实作答：面试中最怕什么?怕那些尖锐的提问者，怕那些冷门的问题，不知道怎么办?尤其是涉及到专业的时候，知道就是知道，不知道也不要装知道，因为既然别人提了，那么对方肯定是行家，所有就没必要再胡扯了，诚实很重要。

面试时如何回答问题

请你自我介绍一下自己好吗?
 

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
 

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
 

你觉得你个性上最大的优点是什么?
 

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在某某地方经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
 

说说你最大的缺点?
 

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。