法国学者罗瑟琳·波什提出这样一个观点：表扬愈具体，愈能达到鼓励的目的。这就是著名的波什定律。它要告诉人们的是，在交际中，要努力让赞美具体化，因为对方一旦知道自己哪一方面做得很好，就会去努力把这方面做得更好。还有一点非常重要的是，给予赞美的人会赢得被赞美者的好感。所以，赞美要具体真诚。
 

与人交往的过程中，人们常常忽略这一定律，忽略赞美的力量。殊不知，赞美不仅会让听者心花怒放，也会让自己因之获益。

有一位记者曾做过一个调查，调查结果表明，经常赞美他人的人通常处世积极乐观，受人欢迎，受人尊敬，不常生病，要比一般人更长寿；而经常批评、指责别人的人没有朋友，心灵孤单落寞，身体也比较脆弱，寿命要比别人的短。

可见，一个懂得赞美别人的人，不仅会赢得别人的喜欢，也会有益于自己的身心健康。而单就交际方面来说，一个懂得赞美别人的人，往往会更得人心。反之，一个从不懂得欣赏别人优点的人，是难以被人喜欢的。因此，他们在交际上常常会受挫，即使他们并无恶意。

其实，人人都爱听赞美的话。因此，想要拥有至善的交际，不妨先做一个会赞美别人的人。但是，赞美别人不等于奉承别人，更不等于对他人胡吹乱捧，相反，是要实事求是地去欣赏别人的优点，进而给出真诚的赞美，即让赞美具体化，这样的赞美才会让你的交际更成功。因为这样的赞美不仅能让对方更加自信，而且会让对方从赞美的话中获得不竭的动力。它甚至能让对方更好地去改进、完善自己。

南非的巴贝姆村一直保留着这样一个传统：当有人犯错误或做了对不起别人的事时，村里的人不会对他进行批评或指责，而会聚在一起将他团团围住，然后每个人都说出一件这个人做过的好事，或者是他的一个优点。村子里的每个人都要说，不论男女老少，也不论时间长短，一直到再也说不出来为止。犯错的人站在那里，起初心里会忐忑不安，或会觉得恐惧、内疚，但是最后会被大家的赞美感动得泪流满面。

在大家的赞美和夸奖下，犯错的人就好像是经历了一场洗礼，从此再也不会犯以前犯过的错误。而对村里的人，他会由衷地感激。

这就是给别人以具体的赞美的力量。与人交往时，赞美别人的话不妨说得具体些，让对方充分地肯定自己，或更明确地去改进自己、完善自己。

比如说，一个女孩长得不是很漂亮，但是她有一头很漂亮的头发，那么你在赞美她的时候，不妨把她的美落实到实处，赞美她说：“你的秀发真迷人。”

再如，一个学生各科成绩都不错，在公开场合表扬他时，不妨说得具体些：这位同学的数学特别好，他很爱思考，难题到他手里都不是什么难题了。

又如，作为领导，你手下有一位非常能干的员工，在赞美他时，与其笼统地说“这是一位非常出色的员工”，不妨说“他是公司的骨干，他总是能为公司带来更多优质的客户，能为公司创造高额利润”。

赞美别人时，努力把赞美落实到实处，这样不仅能帮助对方更了解自己，也能帮助自己迅速赢得别人的好感，给别人以深刻的印象。在这种情况下，你和对方的交际还怕无法达到预期的效果吗？

因此，交际中，勿忘波什定律，要重视这一定律对交际的影响，做一个懂得赞美别人并且能把赞美落实到具体某一点上的人，进而成就自己完美的交际。