面试复试要准备些什么

时间:2018-08-10 热度:
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面试复试要准备些什么

面试复试要准备些什么?一般面试都分初试和复试,初试一般有两种情况:第一种,由人事部门面试,如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。第二种,直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试,通过后再由老板进行复试以决定是否录用。

所以对于复试来说,第一种情况就是由用人部门的领导面试,所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平,当然,个人的一些情况也会问到的,比如个人学习情况,工作经历等。
 

第二种情况下,面试复试要准备些什么?复试人员就是老板的,老板一般不会问很具体的东西,基本都是闲聊,从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质,所以只要注意说话的方式和内容就可以了,不需要特别准备。

面试复试时的着装要注意什么

复试应该穿什么衣服?与初试着装相比,显然你需要变化一下主题,所以穿不同的衬衫个领带,搭配同一套西装是一个方法。西装外套还有长裤完全可以以不同的方式组合穿着,在搭配服装时,需要考虑的几项因素为颜色、款式、质料及花色彼此的调合性,能否保有个人风格,创造出不同第一次面试的形象效果。
 

不仅仅要留意外套有没有褶皱或污渍,纽扣有没有松动,领带是否熨烫平整等小细节也要留意。另外在穿西装时最忌讳那种运动式只到脚踝的袜子,还有潜水手表、运动腕表等小细节的失误,要记住很多时候细节决定成败。
 

较轻松的职位:时尚地应对
 

如果你是要去面试公关、业务、广告......等较弹性的职位,就可以轻松一切。不妨可以在配件上增添一些流行元素,像是今年很流行的高领毛衣、更轻巧活泼的手拿包等等,皆可展现敢跟流行的外向个性。此外,鞋履的选择上颜色也可以跳一些,像是棕色、蓝色等活泼色系,双扣孟克鞋、穗饰鞋皆可将你的朝气显现出来。
 

西装口袋、闪耀饰品装饰的袖口、太过于鲜艳的袜子、夸张的领带等等都会给人留下太过浮夸的印象,不仅仅是面试,在初次与人见面的时候都应该避免过于张扬个性。
 

创意类工种:穿出你的气质来
 

天生爱自由爱创作,如果你要去面试像是艺术家、设计师、摄影师等性质的工作,在服饰的选择上就该注重质感,建议可以在色彩上可以丰富一些,如浅蓝色、大地色。能给人不压迫的舒适感,但一定要注意一个度,休闲中带点正式才是正确的原则。
 

修饰边幅 预先演练穿着
 

如果你的头发看起来很脏、胡子没刮、指甲脏的像刚修过车,那头7秒钟就被PASS掉了。修饰边幅很重要,务必让偶发看起来很整齐;至于你脸上的毛发,最保险的嘴阀就是刮干净,如果你留有胡须,务必修饰整齐。最后喷上你最喜欢的古龙水,务必只要让那些靠近你脖子的人才知道你有擦。
 

在面试前一天,试穿整套服装,让自己习惯穿着西装坐下来或是叠腿,找出可能看起来不雅的地方。外套是否如你所想般合身?裤子会不会皱?重点是自己感到舒适自在,才不致因此分心。接下来列出你想要带到面试会场的清单:简历、笔、笔记本......并预先准备一些可以跟面试官讨教的问题,然后拿出你最大的热情和自信。

面试复试时该注意些什么

在大公司里复试重点都会侧重于智、能的考查,而能显然而是重点,所以,你必须尽最最大能力在短时间里尽可能多的表现自己的能力,特别需要指出的是要注重个人的判断力、责任承担、执行力、理解力、组织协调与沟通能力!当你已经获得第二轮面试的机会。你该怎么去应对呢?在第二轮面试中会有什么在等着你呢?获得工作机会的最佳略策是什么?记住这些提示并加以灵活运用,你将会到达胜利的终点。
 

他们将会对你进行测试,看看你是否有真材实学。上课时不打瞌睡、认真学习的重要性在这个时候得了充分体现。你很有可能被介绍给未来的同事。尽量与每个人都进行接触。你可能会被邀请去吃饭。做好准备,展示你良好的用餐礼仪和轻松活泼的个性。他们非常喜欢你。这可不是自满的时候,因为可能还有另外候选人。
 

在第二轮面试结束时如果还没有得到工作机会,试着问这样的问题:“下一步我该做什么,时间是怎样安排的?”面试考官需要知道你对他们的公司感兴趣。记住,至少要提一个相关的问题,比如:公司最近的经营活动、财务或是竞争对手的情况。
 

在行为和动作上,一个比较重要的特点,一定要明白自己在紧张的时候,有哪些动作,然后把它戒除掉。因为每个人,在紧张时候都会有自己的行为动作,小动作,比如紧张的时候,会搓手或者揪耳朵之类的这种动作,然后很多人是很不雅的,所以你一定要了解自己的这种下意识动作是什么,这一点要克服掉。
 

过来人建议大家随手、随时携带一个小本子,随时做笔记,这一点非常重要。这点说明你很细心,老师不管说什么东西,你都把它记下来,老师说的这些话,提的问题说的观点都随时记下来,这样能够表现你这个人非常细心,这是很好的一个细节。因为我们知道,细节决定成败。所以这一点很重要,很小的一个细节,把笔记本、笔都准备好,随时记东西。

怎么准备面试

1、请你自我介绍一下你自己。
 

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
 

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
 

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
 

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。
 

3、说说你最大的缺点?
 

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
 

4、你对加班的看法?
 

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。
 

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班
 

5、你对薪资的要求?
 

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
 

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