面试的注意事项有哪些?整理好心情：面试之前一定要调试好心理。心里对人的影响很大。众所周知，心理有时可能觉得是否成功。所以有个好的放松的心情是很重要的!
 

仪表很重要：仪表的好坏影响到面试官对你的第一印象。面试官首先会根据你的仪表，来推测你的个人性格，日常生活中的自律，是否重视这次面试等等。所以面试时最好正式体面。

注意举止修养：面试时良好的举止会对你的面试加很多的印象分。会对你平时的生活举止有个良好的反应和体现。这在面试时也很重要。
 

对话条理分明：面试时和面试官对话时要叙述清晰，条理分明的表达自己的观点。要让面试官知道你想要表达的意思。这样才能更好的沟通。
 

要有礼貌：中华自古以来就是礼仪之邦。对中国人来说礼貌也是对一个人评价的重要方面。面试更是如此。
 

要镇定自若：如果面试官提出了我们不会的问题我们要尽可能的给出自己的答案同时要标明这仅为自己的观点如有不足请面试官谅解或者歉意的表达自己不会。

面试中需要注意的事项

首先要了解要面试的公司的情况，比如做什么产品的，公司效益怎么样，口碑怎么样，了解这些让自己能够心理清楚是否适合自己要求，贵公司的岗位是否适合自己。
 

面试当天要穿的尽量正式一点，穿职业装也可以，注意自己的外在形象，女的可以化淡妆，男的脸面要干净，这样会让面试官觉得你是一个有修养的人，觉得你很重视这次面试。
 

从进公司的那一刻起，就要表现的大方，有礼貌，有修养，即使遇见公司员工，也要尽量保持微笑，一个有礼貌的人会给面试官留下很好的印象。
 

面试中回答问题要表现的自信，阳光，对所学专业要有自己的见解，要勇敢回答面试官的问题。不要表现的胆小，害羞，要提前做好思想准备。
 

自我介绍时，要表现的成熟大方，尽量表达自己擅长的，工作或生活中好的表现，好的爱好。回答面试官的问题时，要简单易懂，要条理清晰，说到重点，不要长篇大论，不着边际。

面试需注意事项

首先，为了面试，你需要准备一份简历。简历是面试官对你初次了解的工具。你制作的简历一定要美观大方，你可以在网上下载有创意的简历封面打印，也可以自己利用喜欢的图片加上文字来制作自己的封面，拥有漂亮封面的简历会让面试官眼前一亮。其次就该是简历的内容了，内容应该包括你的基本信息、学历、获得奖励与自我能力与特长。
 

在面试之前，你也应该了解一下你所要应聘单位的基本情况。你可以登录其官网查看。查看的内容应该包括公司的性质，公司的制度，公司的主要业务，公司的发展等。这些内容可以作为回答面试官所提问题的依据。
 

“人靠衣服马靠鞍”，面试时合理得体的着装也是必须的。面试一般都需要穿着正装，这样可以显示出你对面试官的尊重。同时男士应该把胡子刮干净，头发整齐，不宜留长发怪发。女士不可以散发，应化淡妆，不宜戴过多的首饰。
 

面试时自我介绍也是一个很重要的环节。自我介绍应语言连贯，逻辑清楚。首先一定不要紧张。其次因为你已经递交了简历，所以你再做自我介绍时，不必再去赘述你简历里边已经提到的东西。你可以言简意赅的说明自己的身份，然后说说自己的兴趣爱好，可以胜任公司提供的哪种工作等。最后应不忘表达你想要为公司发展贡献力量的愿望。
 

自我介绍完毕后，主考官就会问你一些问题了。这些问题可能会包含你所学的专业知识，你对公司的看法，如在工作中遇到某种问题该如何解决等。回答问题阶段，面试官注重考验的是你解决问题的能力，所以这时候就把自己的能力用语言完美的表达出来吧。

面试禁忌

一、忌问招聘人数
 

最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。
 

二、忌急问待遇
 

“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。
 

三、忌不合逻辑
 

面试的考官问：“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰：“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如考官问：“你有何优缺点?”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
 

四、忌说有熟人
 

面试中急于套近乎，不顾诚地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。