面试的小技巧有哪些?先找到自己的闪光点，所谓闪光点就是与众不同的地方，优点，可以是你的重大项目经验或者某项超常的能力等。

正确表达出你的闪光点，找到与工作相关的闪光点，并且根据职位要求准确地跟面试官描述你的闪光点，比如，你做过的重大项目经验刚好是此工作需要的，那么你要组织好语言来简明扼要地说明此项目能给未来岗位带来的帮助。
 

闪光点可以给公司带来什么，展现出了你的闪光点了，是第一步接下来必须跟面试官此闪光点对未来工作的帮助，能给企业带来什么价值，这个才是最核心的内容。
 

提前了解公司文化，所以面试前的准备工作非常必要，提前通过网络、人脉圈等渠道去尽可能多的了解该公司的情况，综合分析判断。
 

明确自己的要求，求职是一个双向选择的过程，一定要找到彼此都觉得合适的，那么工作起来才得心应手，所以明确自己的要求很必要。

面试的成功技巧

首先当你要去面试，自己的衣服裤子合理的搭配，最好是阳光点，给招聘的人留下一种良好的应像。
 

在招聘的人询问你一些问题时自己尽量不要过于紧张，在口诉表达方面要清晰明了，不要吞吞吐吐。
 

在和招聘的人交流时语气尽量不要过于生硬，也要附带点幽默感，这样很快就会活跃当时的氛围，给大家一种愉快的感觉。
 

在介绍自己时，尽量多介绍自己的优点，自己的缺点要尽量的避免，我想很少有人愿意听缺点吧。
 

在和招聘人员的整个交流的过程中，自己口臭都要事先解决好，这点还是很重要的。
 

在去应聘的过程中，都要注意一些微小的细节，比如地上的有垃圾尽可能伸出手去捡起来，扔到垃圾桶，这能很好的反应个人的素质修养。

面试技巧有哪些

讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
 

确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从 何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
 

有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
 

知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

面试成功技巧

养成良好的非语言交际
 

它展示了信心：站姿端正，用眼神接触，并以坚定的握手连接。第一个非言语的印象可以是一个伟大的开始 。
 

扮靓自己
 

面试着装不要随意，最重要的是要知道穿什么衣服去面试，精心修饰。无论你穿西装还是取决于公司的文化和你正在寻找的位置不那么正式的。如果可能，请在面试前致电了解公司的着装。
 

听
 

从一开始的面试，你的面试官就在给你的信息，无论是直接或间接。如果你不听，你缺少一个重大机遇。良好的沟通技巧包括听，并让对方知道你听到说了些什么。观察面试官，以及匹配的风格和节奏。
 

不要说得太多
 

说的太多，告诉面试官一些他不要了解的，可能是一个致命的错误。当你没有提前准备的面试时间，你可能会絮絮叨叨地回答面试问题时，有时谈论自己的工作。准备面试时，通过阅读招聘启事，职位要求匹配你的技能和有关信息。
 

不要太熟悉了
 

面试是一个专业的会议谈生意。这不是一个新朋友。你的熟悉程度应该模仿面试官的风范。重要的是带来能量和热情的面试和提问，但不要逾越作为候选人找工作的地方。