联系对方自报家门
面试成功后如何回复hr?一般公司面试会留给你的联系方式是人事的固话或邮寄,要是电话联系要先确认对方是否为XXX公司的人事部,然后自报家门:我是XXX于什么时间,面试我们公司XX职位,现在已经接收到录用通知。
称赞认可公司,表明自己的能力
假设我是面试研发类的工作,可以这样说:“经过这几天认真认识我们我们,公司大举投入研发创新和符合时代的“大健康”、“智能家居”战略方向,让我非常欣赏;”“我有N年产品设计经验,之前也有做个十几款原创产品量产推广,相信我来研发部定能为我们公司贡献一份力。”
约定时间
如果之前Offer上没和你约定时间,你可以说我在几月几号后可随时来报到,不知道公司什么时候回比较方便;不然你的Offer就成了空头支票了。
询问入职准备哪些资料
不如是否需要健康体检、需要哪些证件、工资卡用什么银行、还有是否需要照片什么的。
咨询下入职还需备哪些个人用品
如有些公司有提供午餐,需要个人自带餐具,是否可以自带水杯什么的,避免办理入职的时候手忙脚乱。
文明有礼、展自身修养
不管是电话还是邮寄尽量用第一人称,如我们公司,表明你已近进入这公司的状态,电话是尽量控制好语速和音准;称谓都用“您”,咨询请教:用“请问、劳驾”,没听清,需对方重复是先说“不好意思,刚信号不还没听清……”
接到offer如何答复
爽快答应尽快入职。接到自己心仪公司的offer首要的回答就是答应尽快入职,这没什么好犹豫的,至于一些其他的问题在答应之后可以慢慢谈的,不需要紧张和害怕~
问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题。接下来就是了解公司提供给你的职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦,如果你在面试中还有一些不好意思没有问到或者了解到的情况,那这个时机一定不能错过,如果和你想象中的不一样,入职之后你会很有落差的哦!了解清楚,再考虑,这是个谨慎且安全的做法。
问明入职需要携带的资料及是否需要提供入职体检报告。接下offer就要问清楚入职需要携带哪些资料,一些hr会非常详细的告诉你,而一些可能会等你入职后再来和你说,小编的建议是一次性带齐。特别是有一些公司会要求提供近三个月或者近一年的入职体检报告,有的是到公司制定的医院或者体检中心进行体检,有的是随意三甲医院,看情况,但小编要说明的是入职后要求提供体检报告是合法的,但无关录用,这个要知晓。
了解入职的时间、地点和入职的对接人以及联系方式,以及入职流程。除了资料的了解,入职的时间、地点和对接人也是要了解的,对于一个即将要入职的人来说,对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程,所以为了避免让自己有这种陌生感,对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些,如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。
面试后收不到回复怎么办
看时间决定去或留:面试结束后一般三四天就会得到回复(大型点的公司可能会久一点,一个星期也有可能),通知您复试。如果超过十天了还是没有得到复试通知,可以放心找下一个工作了。
主动保持联系:如果你觉得在面试过程中面试官对你的印象是不错的,可以试探的留个联系方式,如果对方愿意,至少说明对方是认可你的。平时可以请教一些问题,联络感情,一旦有工作的机会她说不定第一时间想起你。所以要学会自己把握机会。
学会抛砖引玉:如果面试过程中面试官没有和你聊到薪酬方面或是面试时间很短,基本上就很危险了,所以要学会推销自己,将自己积极乐观的一面表现出来。如果实在感觉自己已经很明显和职位不符,但是仍感觉该公司不错的情况下,可以抛砖引玉,向面试官推荐自己身边适合这个工作的好友,这样可以建立长期联系,说不定下次机会就花落你家。
争取最后机会:如果实在想进该公司,可以百度公司联系方式,可以跟前台说明原因,麻烦前台转接电话人事部,最好是可以说出面试官的名字,这样更有礼貌,将自己的肺腑之言跟面试官好好聊聊,也许他会给你第二次机会。就算最后还是失败,就请他告诉你失败的原因,这样下次就不要再犯错了。
为什么面试后会没有结果
招聘公司根本就没有用人需求
其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为做某种宣传,以引起更多的观注。
企业认为你不附合用人要求
通过面试之后,企业认为你不附合用人要求,用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌,但其用意是好的。
与你的能力及经验相比,你开出的身价太高
企业用人也要考虑成本,其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多,虽然有商量的余地,但企业还是将你PASS了。
企业找到了比你更适合的人选
虽然你也很出色,但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。
面试考官在等待你的面试回复,做更深入的考核
如果你有这方面的经验反应,就有了成功的机会,当然在面试时考官或许会给你一些暗示的,但出于礼貌,你也应该感谢用人单位给你提供了面试的机会,打个电话或者发个Email,会为你的求职增加一份成功的机会啊!