如何确保面试成功？到一家公司面试，首先，需要了解这家公司简介，不需要太详细，起码得知道概况，如：公司是做什么的，多少个人等。
 

明确自己面试的岗位之岗位职责，要清楚的知道你的工作内容，不可能都答对，但起码得知道大概，如果真的不知道千万不要胡编，闹笑话，有时候真诚地说句，“我不知道”，会有意想不到的结果。

面试中，态度要虔诚，不要表现傲慢，不要随意打断面试官的谈话，但后面他会问你还有什么问题要问的，第一印象非常重要，要听清楚面试官和你的谈话内容，如果实在没听清，可以再问一遍，以确保无遗漏信息，要知道，只要没有入职，即使面试成功，也会因为一些小细节而导致不能成功入职，谨记。
 

面试前最容易忽视的一点---自身的仪容仪表，男生，头发不能过长，尽量不要染发，也不要有纹身，您可以不穿正装，穿皮鞋，但起码要保持衣物的干净整洁;女生，最好将头发扎起来，显得干练，可化淡妆，切勿浓妆艳抹。

如何判断面试后有没有成功

主动询问到岗时间。问这个问题的潜台词就是，面试官对之前面试的问题比较满意，愿意再看看到岗时间。一般用人单位要人很急的情况下，他们会着重把到岗时间确认一下，作为一个选项考虑，在其他条件不变的情况下，到岗时间快是会有优势的。
 

热情介绍并且向你展示公司情况。面试官很热情的带我们参观公司办公环境，一般是对我们比较满意才愿意花这个时间和精力去介绍的。有的面试官仅仅是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总想把最好的一面展示出来，从而对公司留下好的口碑。
 

主动留下联系方式。面试官主动给我们名片，并且会说与我们联系，这样的情况下，面试成功的几率很高。如果面试官不看好这次面试，根本就不会留下电话，免得我们纠缠他。
 

当场约定下次面试时间。，面试一般有两轮，第一轮是HR，第二轮可能就是部门经理，既然约定时间，就表明HR此次面试对你很满意，下次会跟部门经理面试。
 

主动询问薪资问题。谈薪资是面试中必不可少的环节，企业通过谈薪资来反映个人工作能力和绩效，面试官主动问此问题，是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断，这不能作为求职者判断面试成功的有效依据。

提高面试成功技巧

面试着装不要随意，最重要的是要知道穿什么衣服去面试，精心修饰。无论你穿西装还是取决于公司的文化和你正在寻找的位置不那么正式的。如果可能，请在面试前致电了解公司的着装。
 

从一开始的面试，你的面试官就在给你的信息，无论是直接或间接。如果你不听，你缺少一个重大机遇。良好的沟通技巧包括听，并让对方知道你听到说了些什么。观察面试官，以及匹配的风格和节奏。
 

说的太多，告诉面试官一些他不要了解的，可能是一个致命的错误。当你没有提前准备的面试时间，你可能会絮絮叨叨地回答面试问题时，有时谈论自己的工作。准备面试时，通过阅读招聘启事，职位要求匹配你的技能和有关信息。
 

面试是一个专业的会议谈生意。这不是一个新朋友。你的熟悉程度应该模仿面试官的风范。重要的是带来能量和热情的面试和提问，但不要逾越作为候选人找工作的地方。
 

态度在面试的成功起着关键的作用。自信，专业，谦虚之间有一种微妙的平衡。即使你把上的表现来证明你的能力，过度自信是那样糟糕，如果不是更糟，因为过于保留。
 

当面试官会问你的时候，你做了一个例子，他们都在问行为面试问题，其目的是为了引起你过去的行为的样本。如果你不能给出一个具体的例子，你不仅不回答这个问题，但你也将错过一个机会来证明你的能力和谈论你的技能。

如何提升面试通过率

男士女士面试前衣着要偏商务点，上下搭配，不能太休闲，或者穿奇装异服;男士头发要理得精神点，不能太过修长，染些乱起八糟的颜色，或者头发油腻有异味，有胡子的男士，要把胡子刮干净，身上不能有异味;女士头发不能披着，要简单的扎一下，确保头发干净，无油腻或头皮屑，甚至有异味，女士化妆适合简妆，千万不要浓妆艳抹。
 

去面试前，一定要大致了解一下面试公司的基本简介及情况，带上制作好的简历(真实、简单明了)，一定要自信，面带微笑，提前几分钟到达面试地点，不能迟到，心态放平和些，切记紧张，在面试等候区不要来回走动，静静等候就行。
 

正式开始面试时，双手先递上个人简历，这时，一般面试人员会让你做个自我介绍，自我介绍一定要简单明了，表述内容清晰，普通话标准，切记重复啰嗦，废话太多;面试人员问你相关面试问题时，回答要干脆利落，不能支支吾吾，含糊不清，当问到比较尴尬不好回答的问题，一定要镇静下来，学会瞬间巧妙回答，如有必要，可以转移一下话题，转移话题一定要自然，易被别人接受;谈论薪资待遇时，一定要综合自己的各方面能力，说出一个具体的数目，切记乱要高价，模糊不清。
 

如果让你回去等候通知时，起身摆好自己坐的椅子，再离开;如果让你准备下次参加复试时，一定要回去反省一下，总结一下面试的情况，为下次复试做好铺垫。