如何让面试成功?当今社会选择的重要性非常巨大。举个例子当你选择对了的方向你的努力才会有目的性，要是你选择的方向都是错误的，那不管怎么努力最后的结果还是南辕北辙。同理在职场选择了自己喜欢的工作，你的动力和信心一定会让你成为成功者。
 

要注意自己的着装，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、干练的风格。与自己应聘的职业相协调，能够很好的变现出职业特点。

遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则也是人与人最起码的礼仪。据统计面试迟到的人淘汰率约是遵守时间的2倍，可想而知遵守时间的重要性。当然也会有一些特殊事情让你没能按时赴约。这个时候就需要你提前和面试官说明缘由，这样会显得应聘者对这份工作的重视。
 

需要礼貌和自信。要有对自己可以在这个岗位上做好的信心。主考官发问，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者。这样显得很有礼貌。

怎样才能面试成功

职场定位，这是找工作的第一步，也是只有通过自己才能得到答案的一步，职业规划师、分析师、职业测试对于你来说都是空谈，他们没有办法真正的了解你，又怎么知道你真正适合的工作是什么呢?只有自己的内心是真实的，找到自己的爱好和特长最关键。
 

锁定了工作岗位乃至工作单位以后要研究该工作岗位的要求和目标，让自身的条件尽可能的去接近要求，不可能做到完全达到，只要可以让用人单位在面试时看到你的潜力就可以了;工作单位确定下来要研究公司的发展历程、产品介绍、发展规模、经营模式、企业文化等等，了解的越透彻越有胜算。
 

做简历的方法很多网站上也都有，小编做了以下几点总结：真实、真诚、真我。1、个人资料要真实、工作经验要真实(现在科技太发达了，想搜到你的资料轻而易举);2、求职意愿要真诚(表现出你对这份工作的热忱和积极的态度);3、自己介绍必须是真我，列举自己的优点，诚实面对自己的缺点。
 

进入到面试这一关说明你已经成功了20%了，再努努力加把劲就没有问题了。有一句话叫“细节决定成败”，面试也一样，职场礼仪中的细节可能会关系到整个面试的成败，一个字用的不合适，一个举动不适合都会被判无期徒刑，所以，面试前的职场礼仪是必修课，不能马虎大意。

如何面试成功的技巧
展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
 

聆听面试者的问题、评论或者感受。人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试官说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
 

赞美时不要做得太过头。当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试官讨厌这样的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题——工作。
 

讲话停顿时显得像是在思考的样子。这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试官可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

如何提高面试成功的机会

一般的很多公司的面试官很注重面试者的着装给人的第一印象。一个穿着得体、修饰干净整洁的求职者给人第一印象是专业、重视面试过程的，给人一种踏实稳重的感觉。
 

一般很多单位都需要面试者进行一个简短的自我介绍，主考官可以通过自我介绍来观察求职者的某些特性、特征大致判断其是否初步具备相关职位的潜质。当然对于有过工作经验的老鸟来说，自我介绍不能够按照简历来照本宣科，这是需要更加突出自我重点，给出一些新的吸引人的地方。但是，切记夸夸其谈，吹大牛，说的不切实际。
 

接下来就要注意主考官们的提问，一般你需要明确他们的提问的落脚点是什么，不要一开始就急切的想表现自我而没有给出考官所需要的信息，如果两个问题下来你还是这种状态，基本上就不会有太大的希望。所以进一步的免谈是一定要注意灵活应变，沉着稳健，结合自身的工作与职位要求进行自我阐述的展开。
 

面试完后，一定要礼貌有序的离开，同时要询问一些面试后的注意事项之类。一般的公司都会说一周内通知，期间保持手机开机，如果在四到五天内没有通知，这是就需要你及时的进行电话跟进一面错过机会