如何提升面试成功率？了解所应聘公司情况。首先，我们要对自己所应聘的公司有一个全面的了解，知道它主要经营从事哪方面的工作，规模，发展前景如何。毕竟选择一份工作就是有长期工作的打算，谁也不会频繁的换工作，所以这个公司的稳定性及发展是至关重要的，而且了解这些信息在面试过程中有时也是会用到的。
 

了解所应聘岗位职责。对自己所应聘的职位做一下深入了解，知道它的岗位职责是什么，主要负责什么，对比自己的工作能力、工作喜好是否符合。如果不了解这个工作岗位，在面试过程中面试官提问自己的工作计划之类的问题时就会哑然，导致被淘汰。

准备一份能体现自己经验的简历。尽管我们现在都在网上投递简历，但是很多时候接收简历的与面试官不是同一人，而且带一份纸质的简历更能显示我们的诚意。注意，在简历上一定要能突出自己的优点，尤其与与应聘岗位相关的工作经验，但是千万不可写虚假信息，简历必须真实。
 

根据所应聘岗位选择合适的着装。第一印象很重要，如果面试官见到的是一个头发蓬乱、衣冠不整的应聘者，肯定会直接在心里给他减分的。所以我们一定要做到衣着得体，干净整洁。也可以对应着所应聘岗位选择合适的着装，比如应聘办公室之类的岗位，就要穿正装，打扮简练。

如何面试成功

别说话滔滔不绝。垄断发言、也不要长期沉默、处处被动;每次发言都必须要有条理，有根据的
 

尊重队友的观点。友善待人、不恶语相向别人，相信每一个成员都会想抓住机会多发言、以便“突显”自己的能力;但为过分的表现自己、对对方观点无端的攻击，横加指责，恶语相向。往往只会导致自己最早的出局;没有一个公司会聘用一个不重视合作，没有团队意识的人的。
 

论证要充分。辩驳要有力，小组的讨论中;当然不是谁嗓门大谁就得高分。考官是借此考查一个人语言能力，思维能力及业务的能力。夸夸其谈。不着边际、胡言乱语、只会让你在大庭广众中出丑。将自己置于不利之处暴露无遗;语不在多而在于精、观点鲜明、论证严密、一语中的;可起到一鸣惊人作用。
 

讲话停顿时显得像是在思考样子。这么做能使你显得是那种想好了再说的人，这种做法在面对面的面试时是可以的。因为面试者可以看得出你在思考而且是想好才回答，另外、在电话面试或可视会议系统面试时。不要做思考停顿、否则会出现死气沉沉的缄默。
 

放下你的包袱。大胆开口、要抢先发言、对于每个小组成员来说。机会只有一次、如果胆小怯场。沉默不语、不敢交谈、那就等于失去了考查机会、结局自然不妙。当然、如果能在组织好表达材料基础上。做到第一个发言、那效果就会更好、给人印象也最深。

如何提高面试成功率

求职简历承载的是求职者的希望，对出色简历，每个人的看法都不一样，但是有一个共同的标准，那就是：一份好的、出色的简历能抓住面试官的眼球，引起他的注意和兴趣，继而顺利得到面试的机会。甚至为你加分，让你的面试事半功倍。
 

通过官方网站，以及关键词搜索，对目标公司进行了解和调查。企业文化、结构、部门、产品等方面，如果是大公司，这些必须了解。如果是小公司，那么融资、产品、发展方向与创始人背景也必须了解。前期调查非常有意义，不仅仅在于了解，更在于能建立起自己的认识体系。
 

注意礼仪细节。从一个人的细节可以看出一个人的修养，千万不要细节的疏忽而导致面试的失败。例如，一定要在面试约定时间前5-10分钟到达面试地点等待，进门前记得敲门示意，开关门动作要轻，要主动向面试官问好，得到允许后方可入座，坐姿良好不可过于懒散等。
 

面试过程中保持积极热情的态度。在面试过程中对于面试官的问题要礼貌的回答，眼睛注视着面试官，不要东张西望，也不要一直低头显得不自信，更不要因为言语问题与面试官起冲突，在整个过程中要保持积极热情的态度，让他们感受到你对于这份工作的需求与诚恳。
 

面试时注意回答技巧。在回答面试官的问题时要注意语言流利、口齿清晰、思维清楚(可以提前针对常见问题练习一下)，音量适中，语速不快不慢，准确的回答所提问题，不东拉西扯。对于不了解的问题可以巧妙避过，实在不行就直言会多加学习。

如何提高面试成功的机会

1.了解面试单位
 

首先要对邀请你面试的公司有个比较全面的了解，通过网络或其他途径收集一些对自己有用的信息。如：公司的待遇、面试风格、职位的要求等，所谓知己知彼百战百战。
 

2.准备简历
 

准备面试前一定要将自己的简历精心的准备好，上面填写的信息一定要具有针对性，不能答非所问，别人要销售的，你在简历里面描述你有丰富的研发经验，做到有的放矢。
 

3.突出优势
 

这里讲的突出优势时你在简历中除了填写一些常规个人信息，工作经历外，一定要突出自己的优势与特长。比如说大学生没有工作经历就需要表达自己在学校期间的组织能力，协调能力，组织个什么社团，担当过什么职务之类。有工作经验的就需要描述你参与过什么大的项目，重要的培训经历等，同事适当的添加与工作岗位相关的技能证书。
 

4.面试着装
 

一般的很多公司的面试官很注重面试者的着装给人的第一印象。一个穿着得体、修饰干净整洁的求职者给人第一印象是专业、重视面试过程的，给人一种踏实稳重的感觉。