如何才能提高面试成功几率?从行为学的角度分析，每个面试者，都一定要记住“适度”的原则。有些面试者，认为自己有985的毕业证书，或者留学海外的经历，就死亦表现，大放厥词。即使你的能力确实很强，但是，从企业、面试官的角度看，他们不吃你这一套。你有能力，但不要因为过度表现，但一定要利用好，发挥得恰到好处。有一个原则叫做：“说小话，不说大话”。
 

相由心生，眼睛是心灵的窗户。一定要时刻保持眼睛有神，视线聚焦，和面试官做到四目相对，避免躲闪、恍惚，更不要东张西望，个人自信点，只是一场面试一场谈话而已。有一个重点，不要说假话，尤其不能前后表述不一。把语速放慢些，努力让说出来的语言更加逻辑化、结构化，这些都会为你的面试加分。

一般来说，面试官都会问一句：“你还有什么问题吗?”。面对这个问题，不要沉默，因为在一场面试中，互动的频率越高，面试官对你的印象就会越深刻。况且，没问题并非真的意味着没有问题。提问题时，尽量从目标公司的产品展开，因为那是公司所有人都在意的。
 

还有另一个问题：“你觉得自己有什缺点?”这时候，不要盲目自信。把自己的缺点实实在在的说出来，面试官会认可你的坦诚。

怎样才能提高面试成功率

1、首先是心态的问题
 

小时候每每遇到开心的事总是激动的睡不着觉，面试求职也是一样，很多人在面试的前一天就开始紧张，这样会严重影响第二天的面试发挥。所以一定要保持良好的心态，放平心态才是面试成功的关键保障。
 

2、面试敲门
 

其实进入面试房间也是一门艺术，好多的求职者有时候连门都不敲就推门而进，虽然看是很小的一个举动，实则已经让HR对你留下了不好的印象，再加上你箭一般的速度，哈哈，本次面试你完了。
 

3、着装正式
 

根据自己所应聘的行业选择不同的着装是很有必要的，除此之外还要把头发整理一下，毕竟外表是门面，是留给面试官的第一印象。以貌取人虽然有点片面，但是要相信面试官也不会免俗。留下一个好印象，总是能给自己的面试加分。
 

4、坐姿端正
 

见到面试官后，打完招呼落座，要想表现的很有精气神，就要坐有坐相，站有站相，千万不要抖二郎腿。抬头挺胸，目光直视面试官的眼睛稍下一点的位置。这样会让面试官觉得求职者很沉稳，并且足够尊重人。

如何提高面试成功率

请你介绍一下你自己?这时候企业想要的答案绝不是姓名、年龄、爱好等次要信息，也不是让你背诵简历上的可见内容。你需要介绍你的最强专业技能，你最牛逼的成就，最大的成就等，这些与工作息息相关的信息。可以略微夸张，但切记要合情合理。
 

你对加班有什么看法?这时候就算你很不愿意加班，也千万不能说出自己不喜欢加班等话语。首先你要表明自己为公司奉献的决心，其次你可以表示自己会提高工作效率，减少不必要的加班。这样曲线救国，可以一举两得。
 

你觉得你最大的缺点是什么?这个问题相信大家都不会耿直的回答自己的致命缺点，只需要用一些无伤大雅的缺点搪塞过去。
 

你对工资有什么要求?这也是个很棘手的问题，说高了说低了都不行，一般只能回答诸如“希望贵公司按照我的能力给予我公平的条件”等答案。当然，最好你能在面试之前做足功课，了解自身能力所对应的市场价值。

怎样增加面试成功的几率

了解所应聘岗位职责。对自己所应聘的职位做一下深入了解，知道它的岗位职责是什么，主要负责什么，对比自己的工作能力、工作喜好是否符合。如果不了解这个工作岗位，在面试过程中面试官提问自己的工作计划之类的问题时就会哑然，导致被淘汰。
 

准备一份能体现自己经验的简历。尽管我们现在都在网上投递简历，但是很多时候接收简历的与面试官不是同一人，而且带一份纸质的简历更能显示我们的诚意。注意，在简历上一定要能突出自己的优点，尤其与与应聘岗位相关的工作经验，但是千万不可写虚假信息，简历必须真实。
 

根据所应聘岗位选择合适的着装。第一印象很重要，如果面试官见到的是一个头发蓬乱、衣冠不整的应聘者，肯定会直接在心里给他减分的。所以我们一定要做到衣着得体，干净整洁。也可以对应着所应聘岗位选择合适的着装，比如应聘办公室之类的岗位，就要穿正装，打扮简练。
 

注意礼仪细节。从一个人的细节可以看出一个人的修养，千万不要细节的疏忽而导致面试的失败。例如，一定要在面试约定时间前5-10分钟到达面试地点等待，进门前记得敲门示意，开关门动作要轻，要主动向面试官问好，得到允许后方可入座，坐姿良好不可过于懒散等。