如何增加面试成功的几率?首先，应当明确单靠理论很难赢得成功，实践出真知。应当勇于实践，在反复的面试中锻炼自己，张弛有度，才能获得面试官的青睐。
 

其次，要正确面对失败，应当知道失败是成功之母，注重从失败的教训中学习经验。

并且，应注重反省，学而不思则罔，思而不学则殆。应当反复的学习，反复的实践，在面试后加以适当的总结与思考。在一次有一次的面试过程中不断地改变自己。
 

第四点，你应广泛吸取别人意见。面试者也应当适当的吸取成功人的经验。应当分类获取不同职业不同面试官的思维方式，以获得利益最大化。
 

最后，做足了充分的准备后，就可以大胆尝试了，相信你能够获得成功。

提高面试成功率的方法

面试前，要注意修饰自己的气质形象。良好的气质形象是给面试官的第一印象。通常一个人能否被录用，面试官打看面试者的第一眼心里就有了一半的打算。而这通常取决于面试者的气质形象。建议面试者穿戴整洁，朴素，大方。同时注意不要戴过多的首饰。
 

积极收集去面试公司的资料，对自己要应聘的岗位要求做到心里有数。对面试官可能会提到的一些问题，自己要有所准备。比如面试肯定会有的自我介绍，对公司期望，对自己要应聘的职位有何认识等等，自己都要先考虑清楚，做好怎样回答的准备。
 

面试一定要提前十分钟左右到场，切记迟到。提前到场，是您对公司的尊重，也是您时间观念的一个表现。时间观念反应着一个人的责任心。迟到无疑会在无形中被减很多分，降低录用几率。
 

注意日常礼仪。进办公室面试，一定要先敲门，得到许可后再进入，进入房间后面试官让坐下再坐下，走出房间时记得把椅子归位。尽量给面试官留下彬彬有礼的印象。

怎么提高面试成功的几率

准备正装
 

如果你真的喜欢一份工作，想要让公司看到你的诚意的话，就准备一身正装吧!至少给别人的感觉你是认真准备的，所以从装扮上就要认真对待，给人特别舒爽精神的状态。
 

提前查好资料
 

大家之所以害怕面试就是因为面试官提出的问题让人很难招架，所以一定要提前查找相关的资料，例如公司的发展历程，你对公司的一些看法和理解等等，让面试官相信你是真的想进来工作的。
 

适当化化妆
 

无论男生女生，面试时都要营造出一定的自身特质，例如干净，干练，成熟等等。所以适当的化化妆，没有人通过你邋遢的去看你的内在。而且更何况现在是个看颜值的社会。
 

夯实专业知识
 

听过很多人说面试的经历，听的最多的就是很多面试官都会问专业知识，所以面试之前一定要夯实专业知识，别的问题可以不会，专业知识不会那可是自己的问题了。所以自己准备好。

求职者怎样提高面试成功率

招聘会上的企业往往多达一、二百家，毕业生不可能对所有企业都了解，那么到底向哪家企业投简历呢?这时，你一定要有“伯乐”般的眼光。
 

如何做“伯乐”?首先，要充分考虑自己的工作目的。是看重赚钱，还是看重学习知识，或是看能否丰富自己的工作背景、工作经验?从而做出选择：继续读书?进入外企?进入国企?进入大公司?进入小公司?不同的方向，将决定应聘者不同的前进路线。只有有明确的前进目标，将来的职业生涯才有可能少走弯路，工作才会比较开心，才能一往无前。
 

其次，要给自己充分定位。自己是一个外向、活泼、善于沟通的人，还是一个内向、冷静、善于学习的人?因为性格定位决定着你的行业定位。做销售人员?做行政人员?做技术人员?做后勤人员?不同的定位，将影响应聘者将来的职业生涯规划以及工作、生活方式，进而影响一生的职场成败。
 

在明确自己的择业目标后，毕业生就能够根据自身条件，量体裁衣选择应聘企业，在数百家企业里精选出能够发挥自己潜力，并且具备应聘优势的企业。根据应聘岗位标准，与自身的独特优势，适当修改求职信与简历，与应聘企业进行接触，尽量省时省力地达到目标。