1 对要应聘的岗位有相应的了解
 

如何短时间提升面试成功率?求职者只有对自己应聘的岗位有一定的了解，才能围绕该岗位写出有针对性的简历，并在面试时提出相关的独到见解，为自己求职成功增加法码。

2 要有一定的专业技能
 

对一般求职者来说，如果专业技能水平不高，即使专业对口，用人单位也不一定接纳你。正确的做法是，在求职前抓紧时间 “充电”，尽快提高专业技术水平，才能被用人单位相中。
 

3 期望值不要太高
 

一般求职者在找工作前都对未来的职业有一番设想，如优越的工作环境、丰厚的收入待遇、尽情发挥个人才能的发展空间等。但这仅仅是个人的主观设想，与现实往往有一定的距离。因此，求职者必须摒弃找工作时眼高手低等不切实际的做法，及时调整心态，切合实际定目标，才能求职成功。
 

4 面试时把握好分寸和技巧
 

求职者在面试时不能过于被动，应尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此表现你的卓越才能。同时，面试时忌握手无力，靠考官过近;忌坐立不安，举止失当;忌言语离题，说话太急;忌言语粗俗，反应迟钝。

如何提高面试成功率

如果你在做个人简历的时候马马虎虎，那么你肯定不会得到一个面试的机会，一个企业的HR每天要收到很多应聘的简历，那么你要想得到面试的机会，一定要把简历给写好。
 

面试官在面试的时候，通常会按着简历问你一些事情，所以简历千万别有虚假的资料，如果面试官发现的话，即使你有再大的能力，企业也不会要你，因为你连做诚实的人都做不到。
 

繁的跳槽的经历会让你失去很多机会，企业都希望找一个能稳定工作的员工，频繁的跳槽会让面试官觉得你不是稳重的人。
 

有些朋友觉得面试穿着打扮无所谓，但是面试官看到你的第一印象很重要，打扮不得体，会给人留下不好的印象，下面的机会自然没有了。
 

很多朋友在面试的时候上来就会问薪水，其实这是给自己减分。首先你还没得到面试官的肯定，你得把自己的能力给展现出来，面试官看到你的能力，这时候再谈薪水自然水到渠成。
 

不少人都会遇到面试官会把什么什么工作交给你做，有些人当场就会面露难色，觉得自己不一定能做好。面试官看到你这样觉得你没有勇气挑战新工作，很可能会失去这次工作。

怎样才能提高面试成功率

小时候每每遇到开心的事总是激动的睡不着觉，面试求职也是一样，很多人在面试的前一天就开始紧张，这样会严重影响第二天的面试发挥。所以一定要保持良好的心态，放平心态才是面试成功的关键保障。
 

其实进入面试房间也是一门艺术，好多的求职者有时候连门都不敲就推门而进，虽然看是很小的一个举动，实则已经让HR对你留下了不好的印象，再加上你箭一般的速度，哈哈，本次面试你完了。
 

根据自己所应聘的行业选择不同的着装是很有必要的，除此之外还要把头发整理一下，毕竟外表是门面，是留给面试官的第一印象。以貌取人虽然有点片面，但是要相信面试官也不会免俗。留下一个好印象，总是能给自己的面试加分。
 

见到面试官后，打完招呼落座，要想表现的很有精气神，就要坐有坐相，站有站相，千万不要抖二郎腿。抬头挺胸，目光直视面试官的眼睛稍下一点的位置。这样会让面试官觉得求职者很沉稳，并且足够尊重人。

提高面试成功率的方法

面试一定要提前十分钟左右到场，切记迟到。提前到场，是您对公司的尊重，也是您时间观念的一个表现。时间观念反应着一个人的责任心。迟到无疑会在无形中被减很多分，降低录用几率。
 

注意日常礼仪。进办公室面试，一定要先敲门，得到许可后再进入，进入房间后面试官让坐下再坐下，走出房间时记得把椅子归位。尽量给面试官留下彬彬有礼的印象。
 

谈吐大方，微笑自信。在回答面试官的问题时一定要注意自己的谈吐要大大方方的，不要扭扭捏捏，不好意思没见过世面似的。要时刻保持微笑，给人积极向上，自信阳光的感觉。
 

整个面试过程要诚实稳重，面对HR的提问认真思索，尽量从多角度回答。对于自己实在不懂的问题表示抱歉。不要瞎说八道，否则不仅工作没着落，还会贻笑大方。