工作越来越难找，工资挣得越来越少，这是现在职场人们普遍存在着的苦恼。很多时候，你常常懊恼，为什么自己有着不错的学历和经验，可就是死在面试这关上了呢？公司设立面试这一环节的目的就是给每一个面试者一次自我表现的机会，再从中找出表现力最好的那些人。这样，面试时的语言技巧就显得尤为重要了，你要让对方看到你的自信与能力，只有通过面试时的语言。那么，面试说话的技巧有哪些呢？
 

下面介绍一些面试中需要注意的问题及如何提高自己的语言表达能力的方法。

首先，在面试时应尽量放松自己，表情自然、面带微笑，这样才能给人一种真诚、亲切的印象。而此时，你所说的第一句话非常重要。据不完全统计，有70%的应试者在参加面试时，不主动说第一句话，而是选择沉默地等待主考人发问，或虽然主动说话，但说得不清晰、不得体。而只有30%的人能够礼貌、得体地说好第一句话。很多人觉得不知道如何开口说好第一句话，其实，第一句话是非常好说的，它可以是问候、请示或自我介绍。创造了良好的开端，就可以给主考人留下良好的印象。

其次，公司大多比较喜欢招聘一些个性开朗的员工，而不会挑选像林黛玉那样把事闷在心里的人。因此，你在面试的时候绝不能消极被动地等着回答问题，而是要积极主动地参与交谈，适时调控面谈的进程，达到说服对方的目的。当然，交谈要掌握分寸，切记不要喧宾夺主。因此，说话时要找好切入点，要说得有力度，说一些无关的事会于己不利。

另外，在面试的时候，你还应该注意在说话时适当地停顿一下。这样不仅能使讲话层次分明、重点突出，还能够使人明白你所讲的内容分几个段落。如此一来，既能吸引听话人的注意力，又能使前后互相照应。当你转换语言、承上启下，或提示重点、总结中心思想的时候，就需要停顿，而停顿的时间按你所说的具体而定，在3～10秒之间波动即可。