怎样去和同事有效的交谈？同事之间，要想建立起良好融洽的人际关系，就必须做到经常性的沟通。而要做到相互沟通，除相互帮助、相互谅解外，得体恰当的语言也很重要。许多争吵，甚至发生在平时关系比较好的同事之间，大部分原因都是因为说话不讲究艺术，让对方产生了误解，以致造成同事间的隔阂。
 

在与同事沟通时，一定要注意对方的年龄。对年长的同事，最好谦虚些。对于年龄相仿的同事，态度应稍微随便些，但也要注意分寸，不能出言不逊，伤人自尊。对于年纪比自己小的同事，更要注意分寸，应保持审慎的态度。

交谈时，要注意性别不同，交谈方式也应有差异。同性别的同事之间谈话可适当随便些；而对于异性同事，谈话应特别当心。女同事与男同事讲话，态度要庄重大方，温和端庄，切不可搔首弄姿，过于轻佻。与比自己级别高的同事交谈，不论他是不是你的直接领导，都要采取尊敬的态度，但也必须维持自己的独立思想，不做“应声虫”，让对方认为你唯唯诺诺，缺乏主见。

与级别比自己低的同事交谈，注意不要趾高气扬，而应和蔼可亲，庄重有礼，避免用高高在上的态度来谈话。

不同地方的人语言习惯是不同的，你认为很合适的语言，在其他不是你同乡的同事听来，就可能很刺耳，甚至认为你在侮辱他。所以，在与同事交谈时必须留心对方的忌讳，否则一不小心说错话，就可能伤害同事间的感情。与同事谈话时，还要注意在什么时候说最合适。例如，对方工作正忙得焦头烂额时，你不要打扰对方；或者对方正焦急时，你也不要找人家闲聊；对方正处于悲痛之中时，你要选择合适的话题。否则你不分场合地扰乱对方，可能会碰一鼻子灰。

根据对方心情的变化，你也要提供不同的交谈内容，只有这样才能密切同事间的关系。