谁都难免会犯一些错误。当我们犯错误的时候，往往会害怕承认之后在众人面前很没面子。其实，勇于承认自己的错误并不是什么丢脸的事。错误承认得越及时，就越容易得到改正和补救。而且，主动认错比别人提出批评后再认错更能得到别人的谅解。更何况一次错误并不会毁掉你今后的生活，真正会阻碍你的是不愿承担责任、不愿改正错误的态度。

一位下属因经验欠缺而使一笔货款难以收回，松下幸之助先生得知这个消息后勃然大怒，在大会上狠狠地批评了这位下属，气消之后，松下先生为自己刚才的过激行为而不安，因为那笔货款自己在发放单上也签了字，下属只是没把好关而已，自己也应负一定的责任，他意识到刚才对下属的批评太严厉了。想通以后，他马上打电话诚恳地向那位下属道歉，刚好那天下属乔迁新居，松下先生知道后马上到他家祝贺，并亲自与其家人一起搬家具，忙得满头大汗，让下属一家人都深受感动。事情并没有就此结束，一年后的这天，这位下属又收到了松下先生的一张明信片，上面是松下先生的亲笔：让我们忘掉这可恶的一天吧，重新迎接新一天的到来。该下属感动得热泪盈眶，从此他再也没在工作中犯过错，对公司也忠心耿耿，尽力效忠。松下先生诚恳坦白、真诚认错的态度给整个日本企业界留下了一段佳话。

领导承认错误可以说是一种勇敢的表现，是一种诚实的表现，这不但能进一步融洽上下级关系，创造一种平和的气氛，更能提高威望及信用，给下属信任和鼓舞，而这远比单纯地往脸上贴金要强百倍。

勇于承认错误和失败也是企业生存的法则。市场不是两军对垒的战场，企业也不是军队。承认失败，企业可以避免更大的市场损失，可以重新调整自己的市场策略，重新赢得市场机会。