成功需要贵人相助吗？贵人是推动我们成功的强大外力，所以成功的最快捷径就是得到贵人支持。
 

Z女士在一家化妆品公司工作。她现在的公司，虽然Z女士一直勤奋地工作，但业绩也就那样，公司效益一直也没太大的起色，也没见领导有什么新的打算和安排。不能这样半死不活地工作下去，Z女士想有个新的生存空间了。Z女士曾和周云一起做项目，两人熟得很。

Z女士从周云那里了解，自己和另外一家化妆品公司都是周云的客户。Z女士知道，那个化妆品公司是新开的，业绩直线上升，在同行业声望很大，是很多人梦寐以求的工作场合。从周云那里，Z女士又了解到，这家公司最近调走了两名得力干将，目前正是用人之际，且那两个空缺的职位，比自己目前的职位还高出半个级别。Z女士虽然很想跳槽到那家公司，就是担心自己能否进去。

周云知道Z女士的想法后，很仗义地说自己能帮上忙。那家公司的项目经理就是周云的客户。在做项目时，周云拉那个项目经理“私聊”，说了Z女士的情况。项目经理当即答应。经过几轮走过程式的面试，Z女士顺理成章地进了这家知名大公司，不但自己的工资比以前高出来一大截，而且这个经理无论是为人处世还是业务能力都比原来的上司水平高。对于周云的帮忙，Z女士打心眼里感激。

郝女士与Z女士的情况相似，也是通过朋友的关系顺利找到一份新工作。老公被公司派往上海，郝女士嫁鸡随鸡，也不得不从武汉转移到上海。她本来打算，在武汉辞职后，先在上海休息一阵子再说工作的事，毕竟新去一个陌生环境也不好找工作。由于跟着上司工作两年勤勤恳恳，所以临辞职时，上司关切地问她以后有什么打算。郝女士如实相告，前途未卜，委实可怜。没想到，上司慷慨答应帮她找工作，并当着郝女士的面打了几个长途电话。一会儿功夫，上司就给了郝女士一份推荐函，指示她到上海可以找自己的同学张经理面试。后面的事情果然顺利，郝女士在上海安顿下来后，在张经理的公司走了个面试过场，老板与她面谈一会儿，当即拍板让人力资源部跟郝女士签订用工合同了。就这样，郝女士不费什么力气，在一个陌生的环境扎了根。

无论是Z女士还是郝女士，她们的经历证明了同一个道理：贵人可加速我们成功的时间。现代社会已经不再有摔不破的“铁饭碗”了，能进一个知名度大的单位就是很不错的选择。但由于这样或那样的原因，总有些障碍妨碍我们走进更好的发展空间。如果多了贵人的帮助，就能起到事半功倍的效果。他能节省我们自己的时间和精力，变相地缩短了我们与成功的距离。因此，贵人是助我们成功的“加速器”。

说到加速器，威廉·奥斯勒的成功就是靠这样的加速器。威廉·奥斯勒是英国最有名的医学家，创建了举世闻名的约翰斯·霍普金斯医学院，并成为牛津大学医学院的钦定讲座教授——这可是学医的英帝国人所能获得的最高荣誉，同时他还被英国国王册封为爵士。

说来传奇，早在1871年，当威廉·奥斯勒还是一位梦特瑞综合医院的医科学的时候。他对自己当时的生活和未来的前途都充满了忧虑和怀疑：不知道怎样才能通过眼下的期末考试，不知道未来该作什么，也不知道将来自己会在什么地方，创立什么样的基业，更不知道明天该怎么生活。这个苦闷的年轻人，就是在一本书中读到一句对他前途有很大影响的话：这就是汤玛士·卡莱里所写的一句话：“对我们来说，最重要的就是不要去看远方模糊的事，而要做手边清楚的事。”就是这句话，让威廉·奥斯勒的人生从此改变，这才有了后来的成就。

这是一个真实的故事，卡耐基把它记录在《人性的优点》一书中。威廉·奥斯勒的成功，可以说就是靠“对我们来说，最重要的就是不要去看远方模糊的事，而要做手边清楚的事”这样一句话实现的。道理再简单不过了，说白了就是做好自己眼前的事，不要好高骛远。可威廉·奥斯勒就是在恰当的时候深刻明白了这个道理，所以与同龄人相比有了更快更大的发展。他成功的加速器，就是一句话而已，这句话就是他的贵人。

威廉·奥斯勒是在没有目标的情况下获得了更深远的目标，所以那些有一腔抱负的人，还浪费时间等什么，赶紧行动起来，用自己的努力和真诚来赢得贵人，让他帮助自己获得更大、更快的成功。