在我们的日常生活中，交往最密切、联系最多的不是我们的父母亲人，也不是同学和朋友，而是同事。因为除了回家睡觉和路途上的时间，剩下的时间我们基本上都在与同事打交道。所以，整个单位或部门就是一个小小的社交场合，关系处理得当，你的领导、同事、下属都可能成为你职位升迁或做事顺利的贵人。那么，如何在职场中找贵人呢？
 

小张是今年刚毕业的大学生，第一天到单位，环顾四周，发现只有自己一个新员工。虽然在此之前经理已经为他介绍了部门的情况和自己的工作内容，但初进一个完全陌生的环境，小张仍然无法在短时间内完全熟悉业务流程。部门有十几个人，经理介绍后，小张也无法一一记得所有同事的姓名和工作内容。十点多的时候，小张暂时忙完自己手头的事，抬头看看大家都在做什么。旁边那位胖胖的，看起来很有亲和力，看他正闲着，小张试着给他搭讪。这位老兄果然很好接近，小张一说话，他就应了。他告诉小张怎么工作才能有效率，什么时候表现恰如其分，哪位领导好什么，哪位同事有什么嗜好，等等，整个办公室的工作及人事情况都涉及到了，令小张有种似曾相识的熟悉感。果然，小张下午工作时就觉得得心应手多了，心中暗暗感激胖子同事的指点。

作为一个新进职场的新员工，你是无足轻重的，你的潜力也不为别人所知，周围一切都是陌生的。这时候，如果有同事主动告诉你职场机遇、信息和反馈，帮你熟悉适应这个全新的环境的人，那么他就是你的职场贵人，是他缩短了熟悉工作环境的过程，为你以后工作的开展奠定了基础。

除了同事，上司是你最重要的贵人，他可以给你展现才华的机会，给你升迁的机会。同理，下属能积极表现，也能为领导赢来成功的筹码，下属同样也可以是领导的贵人。

A君是一年前到公司，一直在王经理的手下做事。由于业绩突出，加之与王经理私交不错，所以与同进公司的其他同事相比，A君早两个月被提升为部门主管，A君的表现甚至令总经理刮目相看。半年后，王经理被总公司调往上海，王经理问A君，愿不愿意跟自己一同到上海发展。A君有些不确定，毕竟去另外一个城市一切都要重头再来。王经理诚恳地与A君说去上海的各种前景和规划，机会要比这里好的多，而且两人想来配合默契，相信凭A君的实力到哪里发展都不是问题。A君终于被说动，跟王经理一起去了上海。到了上海分公司，A君虽然还要从最底层做起，但在王经理的支持下，业绩频频创上海分公司记录。这样，在王经理升为上海分公司总经理的，A君很快也升为上海分公司副总兼市场部总监。

所以，一旦上司表现出赏识你的意思，千万不要错过，因为这很可能就是一个职场贵人，赶紧抓住机会，不要眼睁睁地看着他从你身边溜走。

此外，愿意无条件挺你的人、愿意关心你的人、愿意和你分担分享的人、愿意教导你的人、愿成为你榜样的人、愿意不放弃而相信你的人、愿意生气你的人、处处为你着想的人等主动包装、挖掘、推销你的人，都是你的职场贵人，他们可助你登上更宽广的舞台，壮大你的筹码，缩短你成功的时间。

总之，在职场中，个人的势力、努力固然重要，但如果善发现、利用身边的同事，将他们转化为自己的贵人，就会做什么事都起到事半功倍的效果，你的职场生涯也将会更光明灿烂。