在职场上，就像武侠书中形容的“江湖”一样。即使平时同事相处非常融洽，也请你在聊天的时候管好自己的嘴巴，不然很容易“祸从口出”。说话不经大脑，是直率的表现，但是在职场，也是不成熟的表现。很多时候，你说的话，恰恰是老板或同事最不想听到的，而你还不以为然，这是十分可怕的事。那么，职场说话禁忌有哪些呢？
 

你要清楚的知道，有时候，说话欠考虑往往会给你造成难以挽回的损失。

有一位下属去给他的领导祝寿，当着众人的面，他向领导祝词时说：“希望我们的蒋厂长将来能大富大贵、儿孙满堂。”一席话说得蒋厂长脸色发青。原来蒋厂长的独子刚刚在车祸中去世，因为已经实行计划生育，其妻子没有再生育的能力，而这位下属由于高兴，忘记了这茬儿。蒋厂长却以为这个下属故意嘲笑自己断子绝孙，因此不顾贵宾云集，摔杯而去，弄得这位下属好不尴尬。

这位下属就是因为说话之前不考虑，说错了话。由此看来，说话之前考虑三秒钟的确很重要。打人不打脸，骂人不揭短。即使是言论自由的现代社会，人们也一样有忌讳心理，有自己与人交往所不能提及的。总之，翻别人的污点，揭人家的短处，不管是有意还是无意，对己对人都是不利的。我们在说话的时候，一定要给自己的嘴上带把锁，说话之前考虑三秒钟。

陈小姐是某机关办公室文员。有一回，领导请部门的同事吃饭，穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”、“合适”，可当人家问陈小姐感觉如何时，她直接回答说：“这件衣服的确漂亮，但是您身材太胖，不适合。”

这话一出口，领导的脸就拉下来了，周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。久而久之，同事们把她排除在团体之外，很少就某件事征求她的意见，领导对她也是不冷不热的。

人人都有爱美之心，不幸的丑陋者和残疾者大多有自卑感，不愿听到跟自己短处有关的话题。有时候，说话者由于不小心而在言辞中触及他人的生理缺陷，对方虽然没当面对你发火，但心里却在记恨你。

不管什么时候都不能拿对方的缺点开玩笑。即便是朋友，我们也不要以为很熟悉对方，就随意取笑对方的缺点，揭人的短处。这样就会伤及对方的人格、尊严，违背了活跃气氛的初衷，对方就算嘴上不明说，内心也会十分不快。

其实，每个人都一样，如果多注意回避他人忌讳的东西，就能省去许多不必要的麻烦。那么什么该说，什么又不该说呢？凡是弱点、缺点、污点，一切不如别人之处都可能成为别人的忌讳之处。那具体来说应该怎么办呢？什么话是我们需要避忌的呢？

一、不说别人的短处

一般来说，谢顶者忌说“亮”、胖子忌说“肥”、矮子忌说“武大郎”、其貌不扬者忌说“丑八怪”、跛子忌说“举足轻重”、驼背忌说“忍辱负重”，等等。这种完全正常的心理应该得到充分理解。有生理缺陷的人本来就很痛苦，如果再被别人拿来取乐，会给他们造成很大的伤害，这样很容易激怒他们。有些人因不明情况而在谈话内容中无意触到对方短处，还情有可原，因为不知者不为罪。可有人偏偏口下无德，爱揭人短处，甚至拿别人的生理缺陷取笑，这种人最终难免自作自受。

二、不说失意之事

不要碰触别人的失意之事。人生在世，总希望自己能一帆风顺、有所作为，实现人生的价值。但是，人难免有失意之处，或高考落榜、或恋爱受挫、或久婚不育、或夫妻反目、或就业不顺利、或职称评不上。诸如此类的失意之处暂时忘却倒也轻松，有意无意提起则会使人心绪不佳，沮丧不已。万事如意、踌躇满志之人则多以昔日的失意为忌讳，生怕传播开去，有失脸面。

三、不要说人家痛悔之事

人的一生中免不了要犯这样或那样的错误，而一旦认识错误便会痛悔之至，以后一想起自己曾犯过的错误就自觉脸上无光。犯过品质错误（如曾有偷窃行为或生活作风问题）者更是讳莫如深，但凡听到有人说起类似的错误，就会芒刺在背，无地自容。在人生道路上人人都难免失足、犯错误，只要改了就好。如果有人拿这些问题做文章，就等于在人家伤口上撒盐，就有损人家的名誉，这是不能容忍的。