中国有句老话说：“逢人只说三分话，不可全抛一片心。”这就是说，在与人交谈中，很多时候只需说三分话，另外七分话没有必要说出来，为人处事给自己留余地。然而现实中，很多人也许以为大丈夫光明磊落，事无不可对人言，何必只说三分话呢？而深谙世故的人却不这样想。其实在说话时必须看对方是什么人，如果对方不是可以尽言的人，你说三分真话已经是有些多了。
 

陈玲是公司市场部的一个小组长，工作也挺认真负责，可是她有一个毛病，就是说话不留余地。上季度，她所带领的小组在业绩上遥遥领先，全组人都特别高兴。

前几天，公司接手一个新的项目，难度比较大，领导把这个项目交给两个能力比较强的组长——陈玲和江磊看，并且问道：“这个项目很重要，关系到公司未来发展，让你们做这个项目有什么问题吗？”陈玲一口回道：“放心吧，这事交给我，保证没有问题。”领导听了她的话，接着说道：“要是到时候没有完成任务呢？”“要是完不成任务的话，我主动从公司辞职。”领导听了她的话，没说什么，转过头问江磊。江磊把项目认真地看了看，说：“我以前与这类项目接触得很少，具体情况还要看操作的时候是什么样，现在不能一口肯定就一定会成功。但是如果你肯相信我，让我负责这个项目的话，我一定会尽自己最大的努力完成任务。”

面对两种不同的回答，领导选择的结果可想而知。生活中，像陈玲这样的人很多，她们总觉得凭自己的能力，应该能完成任务。可谁能料到中间会不会出现意外情况，把话说得太绝对，反而让人不能信任。相对来说，江磊的话说得就比较谨慎，他先是分析了自身的情况，然后根据实际情况向领导做出说明，不把话说绝，让领导觉得他很诚恳，也让他自己有了回旋的余地。可是，有些人却只想承担别人不敢承担的事情，以为这样可以让领导发现自己过人的胆量。谁曾想到头来，却很有可能会让自己无法下台。

吴明是个天生藏不住话的人，有话憋在心里就觉得很难受。因此，要是遇见观点相同的人，他就会把心里话和盘托出。正因为此，他没少栽跟头，付出的代价也是惨重的。有一段时间，吴明的工作比较清闲，在办公室里就和同事们闲聊，刚开始只是天南海北地胡侃，时间长了，他就对同事们放松了警惕，把“逢人只说三分话，不可全抛一片心”放到脑后去了。他认为自己与同事们关系都比较要好，又在一个办公室上班，没必要处处设防。有一天，在同事说出了一个话题后，他就跟着把刚刚听到的一个消息说了出来，说过之后就抛在脑后了。没有几天，领导找他谈话，说是由于工作需要，要派他到另一个单位去上班，还夸赞他工作能力强，只有他能做好。几句话把吴明夸得心花怒放。

吴明还以为领导真的要提拔他，就高兴地答应了。可是，在新单位没过多久，他又被以种种借口“请”到其他无足轻重的单位。正在吴明满头雾水之际，有位同事告诉他：都怪你的那张嘴，有时候出卖你的就是你认为最信任的朋友。听了这句话，他才恍然大悟。

无论是在职场中还是日常生活中，到处充满了斗争与矛盾，小人也无所不在，如果我们说话稍有不慎，便会落入危险之地。因此，与他人聊天中，“逢人只说三分话”并不是狡猾和不诚实，而是一种修养，同时更是对自己的一种保护。那么，怎样才能做到给自己留点余地呢？

1．从思想上先要把事情的不利因素考虑清楚

在做任何决定之前，都会先把利害关系考虑清楚，然后再做出决定，给予他人答复。即使已经胜券在握，也不能满口应承，而是事先给自己找好台阶，以防意外情况的发生。只有那些自以为是的人，才会做事不顾后果，只图眼前一时之快，这样做的后果，很有可能会给自己惹来很多麻烦。

2．要注意措辞恰当

一个懂得聊天技巧的人，在答复他人的请托时，会以“我尽量、我试试看，我认为”这类字眼作为自己的答案，而不是给予“我保证”之类的肯定答复。因为意外之事常常是很难预料的，说话先给自己留点儿余地，才是明智之举。