下属和上司之间关系的最佳距离是有一个尺度的，太远了你可能得不到上司的重视，太近了也可能因此为自己招来祸端，正如过冬的刺猬，离得近了怕扎着，离得远了又怕冷。所以，聪明的下属总会懂得和领导保持距离，不远不近恰到好处。
 

生活中存在很多的误区，最典型的一个就是有人觉得如果自己和上司的关系比较亲密，上司也必定会把更多的机会留给自己。其实，很多时候，这样的关系会让下属忘记上司就是上司从而对他不够尊敬甚至肆意妄为，而上司也可能因为你过多的知道他的事情而感到一种威胁，这种时候你得到恐怕就是上司的冷眼相待了，如果他一点情分都不念的话你很可能就会被炒鱿鱼了。

卫慧和自己的女上司于萍在年龄上相差不多，兴趣爱好上也惊人的相似，很多时候上司都会让卫慧陪自己一起去逛街购物，时间不长两人的关系就变得非常要好。私下里总是姐妹相称。办公室里总是人多嘴杂的是非之地，卫慧和上司于萍的亲密关系很快就在整个公司传的沸沸扬扬。于萍毕竟是经理，知道在外企最讲究的就是上司和下属的私人关系。于是，她想慢慢的疏远卫慧，可是卫慧对此却全然不觉，最终为自己惹上了麻烦。

一次，于萍正在办公室里接待一位客户，卫慧敲门进来后没有注意到有别人，就冲自己喊道：“老姐，今晚咱们去吃西餐吧，我知道有一家新开的酒店非常不错哦。”于萍的脸当时就阴沉下来，严厉地说道：“上班时间你干什么呢？我是你的经理！”卫慧这才发现宽大的沙发里竟然坐着一个瘦小的男人，可是一切已经来不及挽回了。后来，卫慧被调到了清闲的宣传科，当然也没多少晋升的机会了。

原来，与上司关系密切不一定是一把保护伞，相反还可能因此给自己带来不好的后果，恐怕这些都是卫慧之前所没有预料到的吧。身为职场中人，当然要保持与上司的良好关系，但是不管在什么时候，什么场合你都应该记住：上司就是上司。

和上司关系太过亲密，也可能引起同事们对你的误解。虽然领导对你的赏识很重要，但是需要共同协作的同事对你的作用也是不容忽视的。很多人也许没有得罪领导，可是却常常因为同事们的排挤而最后不得不选择离开，正所谓“众怒难犯”。

曾荣在青岛的一家公司做销售，由于两年来的业绩一直名列前茅被经理提升为销售主管。做销售的曾荣性格外向大方，很善言谈，加上经理又是同一所学校的师哥，两人经常一起吃吃饭聊聊天。

有一次两人正吃饭的时候，突然听见隔壁有人说话。原来是两个同事正在议论他们。“你说曾荣该不会对经理有意思吧？”“我觉得时经理对曾荣比较有感觉吧，要不怎么会提拔她做主管呢。”“可是，公司明文规定员工之间是不准谈恋爱的啊，他们又不是不知道。可是我也觉得曾荣的业务做得虽不错，只是现在就当主管未免早了些。”“我看主管的脾气最近是越来越大了呢，最好销售业绩下降，有他们好看的到时候……”本来俩人之间什么事情都没有，可是听到别人的议论才知道什么叫三人成虎，人言可畏。不用说两人什么食欲也没有了。后来，俩人刻意保持距离，可是还是流言不断，最后，曾荣只能放弃了主管的位子。曾荣的同事不管时出于怎样的心理，嫉妒也好，好奇也罢，其原因都是因为自己和领导走得太近，让那些好事之徒有机可乘。可是机会毕竟是自己给的，即使落的个不好的下场也怨不得别人。

下属和领导的关系就好像古代大臣与天子的关系，睿智的大臣总是时刻提醒自己：伴君如伴虎。不管皇帝对自己如何器重，如何嘉奖，他们都会对皇帝毕恭毕敬，一旦自己拥有太多的权利和功劳，他们甚至寝食难安，于是他们或者选择适时隐退，或者把自己最亲近的人放到皇帝身边，为的不仅仅是表明自己的忠心，更重要的是保住自己现有的一切，他们知道皇帝能够给予他们这一切，也随时能够收回。当职场里的你能够一样睿智的时候，你也可以拥有的更多。

与上司保持不远不近的恰当距离才能建立最和谐的职场关系“不远”能让上司知道你，“不近”让上司没有机会放弃你，最适合的距离也许就是最好的沟通。