身处职场应当找准自己的定位发挥特长，令自己在特定的空间中发挥出最大的功效，获得上司的青睐，取得晋升与加薪的机会。但是机遇往往眷顾于有头脑、有准备的员工，而机遇背后指挥棒的操作者就是你的上司，如何取得上司的注意，很大程度上影响你的职场进程。那么，怎么吸引上司注意呢？
 

（1）树立良好的职业形象：让上司对你有第一好感。无论身处公司何种阶层，上班时的穿着应避免夸张和喧宾夺主，整洁的服饰、适宜的妆容、饱满的精神状态和面带的微笑可以让白领丽人无论走到哪里都会受到注目礼。反之，衣冠不整、浓妆艳抹和松散拖沓的状态是职场大忌。

安迪是一家合资企业的前台接待，前台的工作琐碎而劳累，但是安迪每天都会将自己精心打扮，并早早地站上工作岗位，微笑着迎接每位同事及客户。上司开始并没有留意到这个女孩，直到一天，人事总裁在上班时不小心遗落了文件，安迪及时将其捡起并微笑着双手递上，礼貌地对上司说：“总裁，早上好，祝您工作愉快。”整洁的衣着，得体的言语令人事总裁对安迪有了非常好的第一印象。通过连续几周的暗中观察，人事总裁觉得安迪是不可多得的工作人员，并将其升为人事部经理助理。一个人的衣着、言行举止和精神面貌很大程度上反映了此人的性格及品质，整洁大方的外表加上与人沟通时的礼貌和技巧，这些表露在外的行为通常会成为直接影响你在上司心中印象的关键。

（2）领会上司的意图：取得上司足够的信任感。希望引起上司的注意，就要了解上司，正确领会和实现上司的意图，找准自己的位置。通过细心的观察，了解了上司的工作理念和核心价值观后，会让自己与上司的沟通顺畅无阻，轻松领会上司的意图。试想，身为下属，如果自己谈话做事经常违背领导意图，不遵从上司的意见或建议，一意孤行，最后的结果只能是事与愿违，糟糕收场。其实上司的意图不难领会，摸清其做事风格及工作习惯后，用心理解体会，并将上司布置的任务第一时间高质量完成，无疑会使自己在上司面前的印象加分。

身为营销总裁助理的若可，从一名导购员开始做起，以出色的业绩赢得了上司赏识。导购员、营销员直至升职为营销总裁助理，一路走来，除了能力出众外，主管领导的赏识也是其晋升的关键之一。

做导购员时，若可即能力出色，总是认真按照店长喜好完成所布置的一系列工作，比如若可知道店长是位非常细心的人，每每工作结束，若可总是早早地将货物盘点清楚并条理清晰记录在案。进入营销部后，她深知营销经理工作繁忙，所有若可经手的营销方案及报表，她总是先捋顺内容，并将自己的利弊分析和对此方案的建议附于方案之后，令营销经理审批方案省时省力。营销总裁由于工作性质需要长时间出差，身为营销总裁助理的若可，在总裁出差在外时，将营销部的工作进行得井井有条，颇得营销总裁的信任。

（3）用成绩说话：赢得上司的好评。职场女人想要晋升，夸夸其谈远远不够，必须要拿出成绩来，用事实说话。一名具备实力的员工，除了懂得将分内的事情办得有条有理、妥妥当当外，还应具备处世技巧，时刻以公司利益为重，做事不斤斤计较。工作中遇到困难，实事求是，用实力迎接挑战。“是金子总是会发光的”，出色的员工无论何时也掩盖不住自己的光芒，上司自然会慧眼识才。

柳叶毕业后以优异笔试及面试成绩，顺利进入北京的一家知名公司。但巧的是，柳叶的叔叔是此家公司的高层主管，尽管柳叶凭借自身能力赢得职位，但是背后议论她的员工依然很多。柳叶微笑处之，不去介入身后的是是非非。柳叶的工作能力出众，加之性格和善，善于与他人沟通相处，最终以工作业绩说话，那些认为她凭借关系进入公司的流言不攻自破。

对于身处职场已久的上司来说，你是否是一名能干务实的员工他们心里或多或少已有印象。如果在条件允许的情况下，适当引起上司的注意，会令上司对自己的印象分数倍增。当然，我们要用勤奋工作和努力进取来推销自己，让上司知道我们是支潜力股，是匹具备出色潜质的黑马。