对自己要有充分的信心。要想取得考官的赏识，你必须明确地向考官表明你具备所应聘职位必需的能力与素质，让考官相信你的能力。只有你自己对自己有信心了，考官才会对你有信心。那么，面试时如何进行自我介绍 呢？
 

求职者在谈论自己的优点时，一个明智的办法就是保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，对自己的优点及所做的事情忌用主观色彩浓重的评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的、与应聘职位有关的优点要谈，与面试无关的特长最好别谈，谈了容易偏离主题。另外，不要只谈优点，在谈过自己的优点后，也要谈谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望以及所做的努力。

特别需要提示求职者的是，不要过分夸大自己。因为从求职者的面试综合表现，考官能够大体估计求职者的能力大小，要知道考官经常面试，他能够准确地判断求职者的情况；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，那么你的“水分”很可能就被挤出来了。

求职者的自我介绍，主要是为了让考官了解到在你的简历等书面材料上没有显示的内容，包括你对自己的认识，你的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的语言表达等。

面试自我介绍的注意事项

1.求职者要充分发挥各种资源。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，说话声音要沉稳平静、语速要适中、吐字发音要清晰、声调要开朗响亮，如果声音小而模糊、吞吞吐吐，那说明这位求职者一定是胆怯、紧张、缺乏活力与感染力的。

2.控制好情绪。如果在自我介绍中情绪起伏波动较大，就会对自己的形象产生负面影响。不要被情绪左右，要能左右自己的情绪，做自己情绪的主人。以下做法都是不可取的：在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时却眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、委靡不振。

3.有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自作主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱了一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来自己的行为有些出格。

4.有的求职者在介绍家庭关系时，总是有意无意地向考官传达这样的信息，比如自己的某位远房亲戚是所要应聘单位的某领导。但这样做只会给考官留下此人浅薄粗陋的印象。

5.有的求职者在表决心的时候，话说得过于绝对，比如做些“一定要……”“绝对要……”诸如此类的保证，不像是在应聘，倒像是在做就职演讲。