当你调到一个新的工作环境中时，面对的上司和同事都是陌生的，从事的工作可能也和你以往的不大相同。这些都会在无形中给你的内心造成一种负担，仿佛人海茫茫，你却在一个孤岛上，不知道如何才能使自己融入人群之中并被大家接纳。那么，如何和新同事拉近距离呢？
 

真诚的态度和主动的交谈是最有效的沟通方式，比如，在见面时主动友好地点头打招呼，需要帮助的时候礼貌地请教等，都能让你很快融入新环境。

白娇和赵阳是同时进入公司的。白娇虽然看似开朗，爱说爱笑，可是却目中无人。来到新单位许久，不仅没有拜访过任何一位同事，而且在工作过程中也从不向别人讨教，也许是她认为她自己有足够的能力干好手头的工作吧。

过了一段时间，大家都认为：白娇能调来本单位，一定是上面有人。看她那副神气劲儿，也不像个干好工作的料儿。我们干了这么多年了，还免不了互相请教、学习，可她一个新来的，对我们爱答不理的，这样能把工作干好吗？时间一长，大家对白娇都敬而远之，对她不冷不热的。

而赵阳虽然在办公室很少寒暄，总是勤勤恳恳低头工作，但工作之余，向同事问长问短，逐家拜访、了解，打听新环境、新单位的一些情况，顺便也提出了许多工作上的问题。所谓“一回生，二回熟”，“人敬我一尺，我敬人一丈”，没过多久，赵阳就与同事们混熟了，工作起来更是如鱼得水。

其实，在人们的内心深处，对外来的新人都或多或少有些排斥心理。如果你聪明的话，首先就要抛开自己对他人的陌生感、畏惧心和戒备心，主动出击，以真诚化解交往道路上的坚冰。

一方面，你要多多拜访你的新同事、新上司，多了解新单位的情况；另一方面，你必须专注地投入到你的新工作中。这样的话，你的新同事就能很快接受你、适应你。因为你的拜访说明你对他们有兴趣，愿意和他们相识、结交。同时你专心投入工作，也会使他们认为你是个认真的人，并且很喜欢你的新工作。同时也表明你在各方面都力求和他们保持一致。这样，他们会很快消除对你的排斥心理，愿意与你接触、交往，你也就能很快同他们打成一片。

了解新环境的最有效的方法便是主动出击，以情动人。初见陌生的新同事，不要因为看到对方似乎很冷淡、高傲便望而却步，不敢表现出你的热情。要知道“日疏愈疏，日亲愈亲”，一定要对自己充满信心，相信自己的热情可以消融冰雪。受到你热情感染的对方，自然会对你产生一种“似曾相识”的感觉。到时，你再巧妙地发挥一下你的嘴上功夫，“生人”的距离便会顷刻消失。

以下这几句话是单位新来的同事经常挂在嘴边的：“小赵，你好！冒昧打扰实在不好意思。不麻烦你吧？我也没什么事情，就是来你这儿随便坐坐，我刚来新单位，也没有熟悉的朋友。我们在一起工作，所以就不自觉地走到你这儿来了。”“平时上班时间，忙忙碌碌，也没空儿深谈。你来这个城市多久了？你对这儿一定很熟悉吧？”“小孟，找你真难呀！原想着你家在外地，我也刚来此地，正好是个伴儿。没想到，找你几趟都不在，今天终于‘逮’到你了。”“原来，你的业余生活还挺丰富的，桥牌、麻将、钓鱼、下棋样样都会。杀一盘怎么样？让我也好向你学几招。”这位同事刚来单位一个月，就已经跟大家打成一片、熟络起来了。

事例中所举的都是些很好的增进感情的简单话，但却往往被我们忽略掉了。只要你诚恳、虚心并主动向他人伸出友谊的手，相信你的新同事也一定会张开双臂欢迎你。