为大力加强队伍建设，转变工作作风，规范执法行为，树立“严格、公正、文明”的城市管理行政执法队伍形象，经研究决定，在全局开展创建“文明单位”活动，具体实施方案如下：

 

　　一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以中央精神文明建设会议精神为统领，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记的系列讲话精神，紧紧围绕城市管理行政执法中心工作，大力开展文明单位创建活动，通过严格、公正、文明的执法行为，倡导和践行社会主义核心价值观，努力打造一支“政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬、责任过硬”的城管执法队伍，把局建设成为学习型、责任型、服务型、创新型先进单位，不断提升九江城市管理水平和全局整体文明程度，促进九江市的精神文明建设。

　　二、目标与任务根据《中共九江市委、九江市人民政府关于印发<九江市文明单位创建管理办法>的通知》（九字[2005]63号）精神和《八里湖新区文明单位创建管理实施细则》的要求，局创建文明单位的目标：2018年成功创建区级文明单位；2018年成功创建市级文明单位。

 

　　主要任务：一是强化理论学习，全面增强干部职工的政治素质、业务素质和职业道德操守；二是强化依法行政，全面增强干部职工依法办案、依法推进城市管理的能力和水平；三是强化服务意识，全面增强干部职工以人为本、服务为民的岗位责任意识；四是强化文明礼仪，全面增强干部职工讲文明、守纪律、树新风的典型示范意识，在本职岗位上践行社会主义核心价值观。

 

　　具体任务：见附表。

 

　　三、方法步骤（一）宣传发动阶段（2018年4月）召开全局动员大会，对创建文明单位工作进行动员和部署。根据市级文明单位考核标准，把创建工作列入各科室和大队年度目标考核内容，责任科室和大队根据责任分解到人，并进一步深化各项工作方案，落实各项工作载体，保质保量地开展创建工作。

 

　　（二）组织实施阶段（2018年4月—2018年11月）开展“文明科室”等系列评创活动，充分发挥文明单位创建活动中的优势和特色，把创建工作与日常工作结合起来，达到互相促进，推进全局各项工作的全面开展，营造健康向上的工作氛围。同时，加强与市、区文明办的联系沟通，积极争取支持帮助，扎实做好文明创建工作。

 

　　（三）自评整改阶段（2018年12月）按照市级文明单位标准要求，做好资料的整理归档、组织开展自评，对问题进行整改，对缺项进行补课。

 

　　（四）总结迎检阶段（2018年1-2月）做好创建工作总结报告，将有关材料编印成册，制作汇报PPT或影像片，全面展示我局文明单位创建工作所取得的成果、成效，迎接八里湖新区文明单位验收考核组的检查验收。同时，正确对待验收考核意见，制定相应的整改方案，有针对性地做好整改工作，确保文明创建再上新台阶。

 

　　（五）表彰提升阶段（2018年2月）结合我局年度考核情况，对创建中表现突出的责任科室、大队和个人进行表彰。同时，继续巩固提升八里湖新区文明单位创建成果，启动创建九江市文明单位活动。

 

　　四、组织领导为切实加强对我局精神文明工作的组织领导，确保精神文明创建活动落到实处，局成立以局长为组长，副局长、调研员、副调研员为副组长，机关科室、大队主要负责人、废管中心主任为成员的精神文明建设领导小组，负责组织领导全局精神文明建设和文明单位创建工作。下设办公室，与宣教科合署办公，宣教科科长任办公室主任，具体负责局精神文明建设和文明单位创建等事务性工作。

 

　　各大队也应成立相应的组织领导机构，负责本大队的精神文明建设和文明单位创建工作。

 

　　五、工作要求（一）加强领导，明确责任局党组每季度听取一次创建工作情况汇报，解决创建工作存在的问题，全面推进我局文明单位创建工作。局领导按照工作分工对分管的科室、大队在创建工作负主要领导责任，科室和大队负责人是本科室和大队的第一责任人，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核等工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

 

　　（二）人人参与，强化意识创建文明单位是事关我局总体形象的大事，创建的成功与否在于每一位干部职工的一言一行，党员干部尤其要以身作则，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。根据创建市级文明单位的基本要求，落实“七个强化”：强化创建意识，营造人人参与创建氛围；强化行动意识，从小事做起，于细微处着眼，认真查找创建薄弱环节，加以改正；强化目标意识，明确各阶段的各项工作目标，将创建文明单位与业务工作结合起来，力争创建工作与业务工作的双丰收；强化创新意识，不断创新创建载体，不断创新业务工作；强化形象意识，使创建工作成为树立我局良好形象的重要措施之一；强化效能意识，使各项服务、管理工作更讲究效率；强化一盘棋意识，做到局创建活动与大队在辖区创建有机结合。