一、时间：2010年12月中下旬周末

 

　　二、地点：省体育场羽毛球馆（或西北大学羽毛球馆）

 

　　三、参加人数：（各部门采取自愿报名的方式，鼓励所有员工都参加）预计100人左右

 

　　四、主办单位：西安分公司人事行政部

 

　　五、具体流程

 

　　前期工作：

 

　　1.宣传工作

 

　　方案确定后，通过邮件等向员工提前告知此次年终活动的内容，鼓励员工积极参与

 

　　2.统计参加人数

 

　　除了采取发邮件外，采取各部门自行通知的方式，最终由各部门确定自己部门人数，统一提交至公司前台，截止12月18日

 

　　3.联系确定体育馆

 

　　4.准备活动用品和会场布置

 

　　由人事部门负责，各部门选派一人协助完成

 

　　5.组队安排

 

　　为了增进各部门员工的交流，原则上不按照员工所在部门来分组

 

　　按照员工姓名汉语拼音首字母的先后顺序进行分组

 

　　6.关于裁判和记录员

 

　　每个部门选派一人担任专职裁判，记录员由人事行政部人员担任

 

　　具体流程：

 

　　1.9:00-9:30步行或乘公交车前往体育馆

 

　　2.9:30-10:00各组队员入场，领导致辞

 

　　3.10:00-10:40同心鞋

 

　　4.10:40-11:30十万火急接力赛

 

　　5.11:30-12:30花轿接力赛

 

　　6.12:30-13:30午餐时间

 

　　7.13:30-14:20紧急求助

 

　　8.14:20-15:00面包速递

 

　　9.15:00-15:40甜蜜之旅

 

　　10.15:40-16:302人3足球赛

 

　　11.16:30-17:00评选并颁奖团体和个人奖项

 

　　具体游戏规则，另行说明。

 

　　另外：

 

　　1.在单项比赛中，一名队员不可重复参赛

 

　　2.为了保证大家共同参与，原则上一名队员不可参与超过两项比赛

 

　　3.计分方式：每项比赛每支队伍按表现情况分别得分10分--—1分

 

　　每项比赛表现最好的五位个人分别得分5分—1分

 

　　按比分最终结果评出集体及个人一、二、三等奖，如出现平分，则加赛直到分出胜负。

 

　　后期活动总结：

 

　　1.制作活动满意度调查表，分发各部门

 

　　2.根据提交的调查表进行统计分析，整理出活动总结报告

 

　　六、奖项设置与费用预算

 

　　1.集体奖

 

　　一等奖一名：小组成员奖励年假3天+每人300元现金奖励

 

　　二等奖一名：小组成员奖励年假2天+每人200元现金奖励

 

　　三等奖一名：小组成员奖励年间1天+每人100元现金奖励

　　小计：6000元

 

　　2.个人奖

 

　　一等奖一名：奖励年假一天+500元现金奖励

 

　　二等奖二名：奖励年假一天+300元现金奖励

 

　　三等奖三名：奖励年假一天+200元现金奖励

 

　　小计：1700元

 

　　3.比赛用饮用水、纸杯、记录笔，以及比赛用道具等500元

 

　　4.音响、桌椅等租用费1000元

 

　　5.场地使用费700元/小时10小时

 

　　6.午餐费用快餐20元/份100份

 

　　共计：18200元

 

　　七、活动方案可行性分析

 

　　优点：距离市区较近，便于活动开展；趣味游戏为主，互动性强，有助于培养团队协作能力；安全系数高。

 

　　缺点：在素质拓展中已有类似形式，部分员工已参加过素质拓展，对此类活动积极性一般；原本年底各部门事务较多，而活动前期需部门准备和配合的任务较多，故增加负担。